Artikelen van Bas Westland

Acquireren met social media

Altijd al willen weten hoe je moeiteloos acquireert met social media? Ik vertelde het eerder al aan de deelnemers van de workshop ‘Moeiteloos acquireren met social media’ op het Flexcongres in Utrecht. Was je er niet bij? De camera wel, dus kun je ook ná het Flexcongres de tips die ik daar deelde aanhoren.

LinkedIn Tip – je samenvatting

Hoe maak je een goede samenvatting (summary) voor je LinkedIn profiel? In deze serie blogs leer je hoe je een optimaal LinkedIn profiel maakt. Vandaag wil ik het met je hebben over de samenvatting op je LinkedIn profiel, oftewel je summary. In je samenvatting presenteer je jezelf, vertel je wie je bent en wat je doet. Je samenvatting […]

LinkedIn Tip – timemanagement

Wat zijn de mogelijkheden voor timemanagement? In deze serie blogs leer je hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt. De vorige keer heb ik gesproken over je Privacy instellingen binnen LinkedIn. In deze achtste screencast vertel ik over de mogelijkheden voor time management.

LinkedIn Tip – je privacy

Hoe regel je je privacy via de instellingen? In deze serie blogs leer je hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt. Dit keer gaan we iets saais doen, we gaan kijken naar de instellingen van je LinkedIn profiel. Waarom ik daar tijd aan besteed? Met je instellingen kun je twee zeer belangrijke dingen controleren op social […]

LinkedIn Tip – je kopregel

Hoe maak je een aantrekkelijke samenvatting voor de kopregel in je profiel? In deze serie blogs leer je hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt. In de serie van screencasts over het optimaliseren van je LinkedIn profiel is dit mijn derde tip, deze tip gaat over de kopregel, ook wel de headline genoemd.

Interview Flexnieuws ‘LinkedIn ondergraaft engagement’

Interview met Bas Westland, oprichter van e-people, over trends in recruitment met LinkedIn en Facebook. Door Hinke Wever van FlexNieuws. Bas Westland werft en selecteert managers en specialisten in de ICT en internetsector. Daarnaast is hij een veelgevraagd trainer voor E-recruitment, ook in de flexbranche. Vanuit zijn rol als headhunter en trainer volgt hij alle ontwikkelingen […]

Ronde tafel – Meest Invloedrijke Recruiter 2013

 Het is inmiddels een traditie! In de Kleine Salon van het sfeervolle Huize Frankendael, en voorafgegaan door een heerlijke lunch, ditmaal in de zonnige tuin van Restaurant Merkelbach, hebben de winnaars van de verkiezing tot “Meest Invloedrijke Recruiter 2013 een rondetafelgesprek gehouden over de Recruitment Trends voor 2014 en de gevolgen daarvan voor de competenties van de Recruiter.

Emerce eRecruitment – Programma update

Al eerder besteedde ik aandacht aan Emerce eRecruitment dat op 16 april a.s. zal worden gehouden in Pakhuis de Zwijger. Het programma nadert nu – mede dankzij jullie input – zijn voltooiing. Alle reden om snel gebruik te maken van de kortingsregeling voor EmploIT lezers. Daarover verderop meer. Welke programma onderdelen zijn er allemaal bij […]

Plenaire start, De Wereld Werft 2012

ADHD-tje Jaap Vriend opent de conferentie. Gezien zijn cv alleen een ceremoniële dagvoorzitter, of heeft hij als Ambtelijk Secretaris van de Randstad OR toch nog een target gehad? Komt met een heerlijk fragment waarin Obama zijn campagne vrijwilligers toespreekt. Het programma van De Wereld Werft voor vandaag belooft heel wat, kijken of ik nog wat ga leren en ontdekken. 

Open Letter to Jeff Weiner CEO of LinkedIn

Dear Jeff, I’m writing this letter to you to express my concern. LinkedIn announced in the Help Centre that it will shutdown the Events application next Monday November 26th. I’m training recruiters, sales people and job seekers in the use of LinkedIn since 2007. The events application has been an integral part of my LinkedIn presentations, workshops […]

Vaste banen bemiddel je met … freelancers?! Vanaf twee kanten

Het zal geen geheim zijn dat in 2009 een hoop werving & selectieondernemers een zware tijd hebben gehad. Ik vormde daarop alles behalve een uitzondering, zoals sommigen misschien al eens gelezen hebben op Sprout. De marktvraag voor werving & selectiediensten klapte door de financiële crisis met 60-80% in elkaar. Daar kun je bijna niet op anticiperen. […]