(Don’t speak or read Dutch? No panic, just scroll down for the English version) Update Maandag 20 december 2021: Inmiddels is de nominatie gesloten. Later vandaag kan het stemmen gaan beginnen. Hou deze blog in de gaten! Wie gaat in dit bijzondere jaar 2021 de opvolger worden van Marcel Borst, winnaar van de juryprijs en […]
Vrijdag 29 januari 2021 was het eindelijk zover. Na wekenlang in spanning te hebben gezeten en nadat in de laatste 48 uur mensen nog van positie waren gewisseld, zouden eindelijk de winnaars van de verkiezing tot Meest Invloedrijke Recruiter van 2020 bekend worden gemaakt. Maar ja, we leven in bijzondere tijden, dus een event was […]
UPDATE Donderdag 28 januari 2021 De stembussen zijn gesloten! Vandaag worden de stemmen gecontroleerd op geldigheid – en we zijn erg streng – morgen, vrijdag 29 januari worden de winnaars bekend gemaakt! 2020 Is een bijzonder jaar, zeker als je in recruitment zit. Maar op een paar dingen kun je altijd rekenen. Zoals de verkiezing […]
(Don’t speak or read Dutch? No panic, just scroll down for the English version) UPDATE 20 december: Nomination had closed!!! We’re at 74 nominations for 35 recruiters: Jordy de Vries, Timo Erkelens, Remo Langeweg, Adriano Rombolini, Suzanne Copier, Jeroen Vermeulen, Mariëlle Makkinje, Frank Rechsteiner, Arnold Janssen (who’s in in the jury, sooooo), Maja Rutkowska, Milano […]
Friday January 31st marked the day with the first real Award Event for the annual election of the Most Influential Recruiters of the Netherlands. Thanks to our sponsors Cammio, Carerix, Compagnon, Independent Recruiters, Talmark and WeAreKeen, who made this event possible. What a ride it was with 5310 votes casted for the Public […]
Since nominations for the “Most Influential Recruiter of 2019” commenced on 21 November last year during the Recruitment Tech Event, 60(!) candidates have been nominated, and to date 37 have accepted their nomination. At the moment we have 5 Agency Recruiters, 12 Corporate Recruiters, 9 Interim Recruiters, 5 Recruitment Marketeers and 6 Recruitment Talents. That’s way higher […]
(Don’t speak or read Dutch? No panic, just scroll down for the English version) Update 20 december 2019: It’s no longer possible to nominate a recruiter – Het is niet langer mogelijk iemand te nomineren. Dit jaar werd voor de vierde keer tijdens het Recruitment Tech Event – #RTE19 – op donderdag 21 november in […]
Scroll – all the way – down for the English version of this blogpost! Afgelopen vrijdag was weer de dag waarop de winnaars van #MIR2018 moesten laten zien meer te kunnen dan alleen populair zijn of met een video een jury in te pakken. Ze moesten laten zien ook een visie op het vak van […]
Vrijdag 18 januari werden in de middag de publiekswinnaars bekend gemaakt van de verkiezing tot “Meest Invloedrijke Recruiter van 2018”. Vandaag, dinsdag 22 januari was het aan de vakjury om bekend te maken wie de winnaars waren van de juryprijzen. Dat gebeurde tijdens de Nieuwjaarsbijeenkomst van Recruiters United in Maarssen. De juryprijzen worden dit jaar voor […]
Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?
/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en SelectieWelke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]