Aandacht voor de belangen van de kandidaat.
Dat klinkt goed, maar hoe werkt het in de praktijk?
De behoefte aan individuele belangenbehartiging wordt al langere tijd geuit door zzp’ers. Inmiddels krijgt het hier en daar handen en voeten.
In dit interview komen twee verschillende initiatieven aan het woord, waarbij de motivatie en het verdienmodel van elkaar verschillen. De overeenkomst is dat de kandidaat / de professional wordt gezien als de enige echte klant.
Lees meer
Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals
/in Recruitment /door Bas WestlandLinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien. Want wat kun je nu precies met een LinkedIn Recruiter Seat? Hoe kun je slim recruiten zonder deze tool? En hoe kun je gebruik maken van een slimme hack om Alumni te zoeken? Ik leg het in onderstaande video uit.
Bas Westland op Recruitment TV over luie recruiters en handige LinkedIn hacks
Een terugblik op Emerce eRecruitment (video)
/in Algemeen, Recruitment trend /door Bas WestlandKortom, de 6e editie van Emerce eRecruitment was wederom een succes. Kijk zelf maar…
Emerce eRecruitment: je trekt je de haren uit je hoofd als je niet komt.
/in Algemeen /door Bas WestlandDe Ronde Tafel van de Meest Invloedrijke Recruiter 2015
/in Recruitment trend /door Bas Westlandvlnr Bas Westland, Helena Rippen (winnaar Talent), Koos Wurzer (winnaar Overall / Corporate), Fleur Hagens (winnaar Agency) en Wouter Koeleman (winnaar Interim)
De winnaars van de #MIR2015, de verkiezing van de ‘Meest invloedrijke Recruiter 2015’, hebben afgelopen vrijdag in een sprankelend rondetafelgesprek hun visie gegeven op het vak van recruiter. Hierin bespraken zij onder meer de Recruitment Trends voor 2016 en de competenties die de recruiter van de toekomst moet hebben. Benieuwd naar de visie van de winnaars? Lees verder! Lees meer
Komt je onderwerpregel van je LinkedIn bericht wel aan?
/in LinkedIn Tips /door Bas WestlandJe Nieuwe Baan via LinkedIn bij Monday Meetup S2M Utrecht
/in Algemeen /door Bas WestlandHR Tech World – Video wrap up vanuit de Thalys
/in Algemeen /door Bas Westland(Don’t speak or read Dutch? No panic, just scroll down for the English version)
Ik zit nu in de Thalys op weg terug van Parijs naar Amsterdam en met 300 per uur verzamel ik de video interviews die ik dag 1 en dag 2 heb geschoten tijdens het event. Naast deze wat langere interviews (max 5 minuten) met o.a. Martijn Hemminga van Recruitmentsystemen.nl, Gerard Mulder van Textkernel, Walter Hueber van Cammio en Leon Willemsens van Netwerven, moet je ook nog even mijn Twitter timeline checken want ik ben dol op de videofunctie van Twitter. Daar vind je een grote hoeveelheid – max 30 seconden – video snacks, die je een beetje het gevoel geven dat je er toch bij was.
Lees meer
HR Tech World – Dag 2, Unleash your people!
/in Algemeen /door Bas Westland(Don’t speak or read Dutch? No panic, just scroll down for the English version)
Na een verfrissende morning run in de Parijse regen door het Bois de Bologne, was ik al weer voor achten in het Palais des Congrès. Ik was vol verwachting van de komst van David Shing, beter bekend als @shingy, de Digital Prophet van AOL, trendwatcher in goed Nederlands. Tot ieders frustratie bleek @shingy pas die ochtend aangekomen te zijn door een vertraagde vlucht uit Hong Kong en zouden we beginnen met een aantal cases van de hoofdsponsors. Wat er toen gebeurde……
Lees meer
Interview Bas Westland – HR Tech World Congres 2015
/in Recruitment trend /door Bas WestlandHR Tech World – Dag 1, zere voeten
/in Recruitment trend /door Bas WestlandAloha, daar ben ik weer. Even terugkijken op dag 1 van HR Tech World in het Palais des Congres in Parijs. Het bloggen moet even tussendoor, want mijn Airbnb appartement heeft helaas geen wifi. Ik was gisteren voornamelijk aanwezig bij het DisruptHR startup area van de conferentie, waar ik in de middag ook moderator was. Wat waren voor mij de highlights van dag 1? Read on! Lees meer
Roadtrip to HR Tech World in Paris
/in Algemeen /door Bas WestlandMet recruitment addicts Patrick Boonstra (driver), René Bolier (het is allemaal zijn schuld, maar daar kom ik nog op terug), het kersverse recruitmentechtpaar Lokenberg& Lokenberg et moi gaan we vandaag op weg naar Parijs.
We gaan ons laven aan alles wat met HR, maar vooral Recruitment, of moet ik zeggen “Talent Acquisition” te maken heeft én Technologie. Via Airbnb hebben we wat “cribs” geregeld op kruipafstand van het Palais de Congres in Parijs. Kortom, avontuur!
Lees meer
Mijn dagvoorzitterschap Emerce eRecruitment 2015
/in Recruitment /door Bas WestlandLees meer
Emerce eRecruitment: enerverend event voor recruiters
/in Algemeen /door Bas WestlandLees meer
TruRIDE ‘THE EXCLUSIVE EDITION’
/in Recruitment /door Bas WestlandTruAmsterdam + RIDE = TRURIDE exclusive
TruAmsterdam + RIDE = the place to be
op donderdag 20 november 2014.
Hier moet jij echt zijn!
Lees meer
Workshop Je nieuwe baan via LinkedIn
/in Algemeen /door Bas WestlandKlaar voor de start? Af!
Lees meer
RA*W Career Day – Hoe word ik rijk, beroemd en gelukkig?
/in Algemeen /door Bas WestlandOp een mooie zaterdag, de 25e van oktober, organiseerden de helden van RA*W een Career Day. In de door Spaces beschikbaar gestelde ruimte was er plek voor 60 jonge talenten. Wellicht dat er volgend jaar naar een grotere locatie gezocht moet worden, gezien de gretigheid van de doelgroep. Binnen twee minuten waren alle tickets voor het gratis event al geclaimd. Niet zo vreemd, want de line-up was niet te versmaden. Zes eindbazen in hun eigen vakgebied kwamen hun kennis delen met de gretige aanwezigen.
Lees meer
e-people treedt toe tot freelancemarkt met nieuw pricingmodel
/in Algemeen, Recruitment /door Bas WestlandLees meer
Iedere professional zijn eigen impresario
/in Algemeen, Recruitment /door Bas WestlandDat klinkt goed, maar hoe werkt het in de praktijk?
De behoefte aan individuele belangenbehartiging wordt al langere tijd geuit door zzp’ers. Inmiddels krijgt het hier en daar handen en voeten.
In dit interview komen twee verschillende initiatieven aan het woord, waarbij de motivatie en het verdienmodel van elkaar verschillen. De overeenkomst is dat de kandidaat / de professional wordt gezien als de enige echte klant.
Lees meer
Hoe verleid je schaarse IT’ers?
/in Algemeen, Recruitment /door Bas WestlandLees meer
Mijn dagvoorzitterschap Sourcing Summit Europe #SOSUEU
/in Algemeen /door Bas WestlandHierbij een impressie van mijn dagvoorzitterschap tijdens het Sourcing Summit Europe (#SOSUEU).
Lees meer
Q&A with Bas Westland, MC SOSUEUROPE
/in Algemeen /door Bas WestlandWaar zitten de IT’ers?
/in Recruitment /door Bas WestlandEerst maar even beginnen met het slechte nieuws: slechts 13% van de werknemers in de ICT/Automatisering is actief op zoek naar een baan (bron: Intelligence Group). Maar daar staat gelukkig tegenover dat 52% open staat voor een andere baan en dus latent op zoek is. Wie deze laatste groep wil bereiken zal ze dus zelf op moeten gaan zoeken. Maar waar zitten ze eigenlijk? Lees meer
LinkedIn Tip – de G-spot van LinkedIn
/in Algemeen, LinkedIn Tips /door Bas WestlandIn deze serie blogs leer je hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt.
Vandaag wil ik het met je hebben over een speciaal knopje. Je zou het bijna de G-spot van LinkedIn kunnen noemen. Ik zie in de praktijk dat nog maar heel weinig mensen dat knopje gevonden hebben.
Lees meer
e-people biedt nu naast headhunting ook jobhunting aan
/in Algemeen, Recruitment /door Bas Westland