Acquireren met social media

28 augustus 2014/in Algemeen, LinkedIn Tips, Recruitment /door Bas Westland

Altijd al willen weten hoe je moeiteloos acquireert met social media? Ik vertelde het eerder al aan de deelnemers van de workshop ‘Moeiteloos acquireren met social media’ op het Flexcongres in Utrecht. Was je er niet bij? De camera wel, dus kun je ook ná het Flexcongres de tips die ik daar deelde aanhoren.

Bekijk nu de video en doe je voordeel met de tips.

LinkedIn Tip – je samenvatting

27 augustus 2014/in Algemeen, LinkedIn Tips /door Bas Westland

Hoe maak je een goede samenvatting (summary) voor je LinkedIn profiel?

In deze serie blogs leer je hoe je een optimaal LinkedIn profiel maakt.

Vandaag wil ik het met je hebben over de samenvatting op je LinkedIn profiel, oftewel je summary. In je samenvatting presenteer je jezelf, vertel je wie je bent en wat je doet. Je samenvatting is je pitch, je verkooppraatje. Je samenvatting vind je op je LinkedIn profiel net onder je bijdragen. Het is het eerste veld van je achtergrond.

Waarom zou je zoeken naar passieve kandidaten?

12 augustus 2014/in Algemeen, Recruitment, Recruitment trend /door Bas Westland

download

Heeft het wel zin om al je tijd en energie te steken in een kandidaat die wellicht helemaal niet op jouw telefoontje zit te wachten? Of leveren passieve kandidaten echt zoveel voordeel op? We vroegen drie recruiters naar hun beweegredenen en ervaringen. Lees meer

LinkedIn Tip – timemanagement

9 augustus 2014/in Algemeen, LinkedIn Tips /door Bas Westland

Wat zijn de mogelijkheden voor timemanagement?

In deze serie blogs leer je hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt.

De vorige keer heb ik gesproken over je Privacy instellingen binnen LinkedIn. In deze achtste screencast vertel ik over de mogelijkheden voor time management.

LinkedIn Tip – je privacy

14 juli 2014/in Algemeen, LinkedIn Tips /door Bas Westland

Hoe regel je je privacy via de instellingen?

In deze serie blogs leer je hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt.

Dit keer gaan we iets saais doen, we gaan kijken naar de instellingen van je LinkedIn profiel. Waarom ik daar tijd aan besteed? Met je instellingen kun je twee zeer belangrijke dingen controleren op social media : je privacy én je tijd. Lees meer

LinkedIn Tip – je contactgegegevens

16 juni 2014/in Algemeen, LinkedIn Tips /door Bas Westland

Wat kun je doen met je contactgegevens?

In deze serie blogs leer je hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt.

Kijk bovenin je scherm en klik op ‘Bewerken’. Ga naar ‘Contactgegevens bewerken’.

LinkedIn Tip – je publieke profiel

19 mei 2014/in LinkedIn Tips, Recruitment /door Bas Westland

Hoe word je gevonden in het zoekresultaat?

In deze serie blogs leer je hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt.

Het publieke profiel is zichtbaar als je de link intikt die onderaan je kopregel staat. Lees meer

LinkedIn Tip – gebied en branche

5 mei 2014/in Algemeen, LinkedIn Tips, Recruitment /door Bas Westland

Hoe word je gevonden in het zoekresultaat?

In deze serie blogs leer je hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt.

Hoe stel je de werkomgeving in en hoe kies je jouw branche in je profiel? Lees meer

LinkedIn Tip – je kopregel

7 april 2014/in Algemeen, LinkedIn Tips, Recruitment /door Bas Westland

Hoe maak je een aantrekkelijke samenvatting voor de kopregel in je profiel?

In deze serie blogs leer je hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt.

In de serie van screencasts over het optimaliseren van je LinkedIn profiel is dit mijn derde tip, deze tip gaat over de kopregel, ook wel de headline genoemd.

LinkedIn Tip – je profielfoto

25 maart 2014/in Algemeen, LinkedIn Tips, Recruitment /door Bas Westland

Wat zien mensen als ze op zoek zijn naar jou of naar mensen zoals jij?

In deze serie blogs leer je hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt.

Deze tip over je profielfoto is mijn tweede tip in de serie van screencasts over het optimaliseren van je LinkedIn profiel.

Interview Flexnieuws ‘LinkedIn ondergraaft engagement’

5 maart 2014/in Algemeen, Recruitment /door Bas Westland

Interview met Bas Westland, oprichter van e-people, over trends in recruitment met LinkedIn en Facebook. Door Hinke Wever van FlexNieuws.

Bas Westland werft en selecteert managers en specialisten in de ICT en internetsector. Daarnaast is hij een veelgevraagd trainer voor E-recruitment, ook in de flexbranche.

Vanuit zijn rol als headhunter en trainer volgt hij alle ontwikkelingen op het terrein van social recruitment.
Hij merkt dat de vrijheid om gericht informatie te vinden via sociale media steeds meer wordt ingeperkt. Lees meer

LinkedIn Tip: je eerste indruk

5 maart 2014/in Algemeen, LinkedIn Tips, Recruitment /door Bas Westland

Je eerste verkoopmoment. Wat zien mensen als ze op zoek zijn naar jou of naar mensen zoals jij?

In deze serie blogs leer je hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt. Lees meer

Ronde tafel – Meest Invloedrijke Recruiter 2013

28 maart 2013/in Algemeen, Recruitment, Recruitment trend /door Bas Westland

Het is inmiddels een traditie! In de Kleine Salon van het sfeervolle Huize Frankendael, en voorafgegaan door een heerlijke lunch, ditmaal in de zonnige tuin van Restaurant Merkelbach, hebben de winnaars van de verkiezing tot “Meest Invloedrijke Recruiter 2013 een rondetafelgesprek gehouden over de Recruitment Trends voor 2014 en de gevolgen daarvan voor de competenties van de Recruiter.

‘Recruiters moeten straks omnipresent zijn’

25 maart 2013/in Recruitment /door Bas Westland

Bas Westland: ‘Recruiters moeten straks omnipresent zijn’

Bas Westland

Het wordt voor recruiters in de toekomst steeds belangrijker om op álle relevante online platforms tegelijk aanwezig te zijn. Bedrijven die dat niet doen, missen de slag om schaars talent. Dat zegt Bas Westland van werving- en selectiebureau e-people.

Emerce eRecruitment – Programma update

20 maart 2013/in Recruitment /door Bas Westland

Al eerder besteedde ik aandacht aan Emerce eRecruitment dat op 16 april a.s. zal worden gehouden in Pakhuis de Zwijger. Het programma nadert nu – mede dankzij jullie input – zijn voltooiing. Alle reden om snel gebruik te maken van de kortingsregeling voor EmploIT lezers. Daarover verderop meer. Welke programma onderdelen zijn er allemaal bij gekomen? Welke bedrijven gaan de nieuwste cases presenteren? Lees verder!

Jeff, Jeff what on earth are you doing to us LinkedIn users?

18 januari 2013/in Algemeen, Recruitment /door Bas Westland

Gisteravond bereikte me via een tweet en een mail van Richard van der Blom (dank daarvoor) het trieste bericht dat LinkedIn per eind januari de rubriek Answers/Antwoorden gaat beëindigen. Wederom een bizar besluit net als eerder met Events. En wederom zonder een goed alternatief (Polls?, Groups) te bieden en met eenzelfde nietszeggend bericht. Weer helpt LinkedIn functionaliteit om zeep waar gebruikers dol op zijn en veel energie in hebben gestoken. De Answers rubriek “Using LinkedIn” overtreft bijvoorbeeld regelmatig het Help Center van LinkedIn zelf. Hieronder de mail die sommige gebruikers – ik niet – hebben gehad gisteren.

Plenaire afsluiting De Wereld Werft 2012: HHH met Randstad

6 december 2012/in Algemeen, Recruitment /door Bas Westland

Holland-Heineken-House Kijken of ik de luiken bij De Wereld Werf kan openhouden met de laatste spreker van Randstad (Monica van Zeijl) die iets gaat vertellen over het Holland Heineken House, maar er is nog geen Heineken helaas. Daar is het inmiddels wel de tijd voor (17:31). Nog even doorbijten. Maar volgens mij heb ik dit verhaal al eens gehoord van Renate Deken, toch? We gaan het meemaken.

De Wereld Werft “Stop zoeken, start vinden” met Gordon Lokenberg

6 december 2012/in Recruitment, Recruitment trend /door Bas Westland

Nu mijn tweede sessie die start met een commercial, eh sorry, demo van Broadbean Search. Gewoon een multisearch tool door LinkedIn, Monster, NVB en Web (lees: Google). Nu neemt Gordon Lokenberg (volgens mij is hij weer in de markt voor een nieuwe opdracht) het weer over om echt los te gaan over….hopelijk slim zoeken. Hij begint met een lans te breken om niet alleen op Google te zoeken maar ook op andere zoekmachines en ánders met Google.

Wat biedt intermediair jou in de toekomst? Sessie De Wereld Werft 2012

6 december 2012/in Recruitment, Recruitment trend /door Bas Westland

De volgende sessie bij De Wereld Werft is die van Samir ter Luun, trendwatcher bij CTB Flex, ICT dienstverlener aan de flexmarkt. We zijn met een intiem groepje, dus we starten we met een voorstelrondje doen waar we de vragen: Wie ben je? Waarom zit je hier? beantwoorden. Daarna de ander voorstellen: altijd leuk. Als blogger onttrek ik me aan dit proces….dacht ik. Word ik toch nog te grazen genomen door een Enexis / Tennet recruiters duo: Thom van ‘t Hillenaar en Maarten van Til. Ben benieuwd wat ze er van bakken zo.

Plenaire start, De Wereld Werft 2012

6 december 2012/in Algemeen, Recruitment, Recruitment trend /door Bas Westland

ADHD-tje Jaap Vriend opent de conferentie. Gezien zijn cv alleen een ceremoniële dagvoorzitter, of heeft hij als Ambtelijk Secretaris van de Randstad OR toch nog een target gehad? Komt met een heerlijk fragment waarin Obama zijn campagne vrijwilligers toespreekt. Het programma van De Wereld Werft voor vandaag belooft heel wat, kijken of ik nog wat ga leren en ontdekken.

Open Letter to Jeff Weiner CEO of LinkedIn

25 november 2012/in Algemeen, Recruitment /door Bas Westland

Dear Jeff,

I’m writing this letter to you to express my concern. LinkedIn announced in the Help Centre that it will shutdown the Events application next Monday November 26th. I’m training recruiters, sales people and job seekers in the use of LinkedIn since 2007. The events application has been an integral part of my LinkedIn presentations, workshops and trainings since it started and your users LOVE it. Why?

Gelukkig, ik ben van mijn restschuld af.

26 oktober 2012/in Algemeen, Recruitment /door Bas Westland

Sprout-expert Bas Westland vertelt over zijn faillissement en doorstart en trekt daaruit lessen. Vandaag staat hij stil bij de terugbetaling van zijn schuld.

Interview 7 Ditches TV over faillissement

12 oktober 2012/in Algemeen, Recruitment /door Bas Westland

Failliet gaan is niet alleen een drama voor je bedrijf, maar heeft ook een enorme impact op jou persoonlijk als ondernemer. Ronnie Overgoor maakte er een docu over met Bas Westland.

Vaste banen bemiddel je met … freelancers?! Vanaf twee kanten

10 oktober 2012/in Algemeen, Recessie, Recruitment, Recruitment trend /door Bas Westland

Het zal geen geheim zijn dat in 2009 een hoop werving & selectieondernemers een zware tijd hebben gehad. Ik vormde daarop alles behalve een uitzondering, zoals sommigen misschien al eens gelezen hebben op Sprout. De marktvraag voor werving & selectiediensten klapte door de financiële crisis met 60-80% in elkaar. Daar kun je bijna niet op anticiperen. Of toch wel? Want was dit de eerste keer?

Bas Westland blogt

Kennis en ervaringen, opgedaan tijdens het werken met en voor klanten, deel ik graag. Daarom ben ik actief blogger.

Lees mijn meest recente artikelen over recruitment innovatie, sociale media en ondernemerschap.

Sociale Media

Komt je onderwerpregel van je LinkedIn bericht wel aan?

26 februari 2016/in LinkedIn Tips /door Bas Westland

Met het invoeren van de nieuwe Messenger functionaliteit bij LinkedIn is er iets veranderd, waar ik zelf ook pas vrij recent achterkwam. De onderwerpregel die je invoert als je iemand (in de desktopversie van LinkedIn) een bericht stuurt vanaf zijn of haar profielpagina is NIET ZICHTBAAR voor de ontvanger. Say what? Ja, echt waar.

Recruitment

Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

27 september 2016/in Recruitment /door Bas Westland

LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien.

Ondernemerschap

Een terugblik op Emerce eRecruitment (video)

22 april 2016/in Algemeen, Recruitment trend /door Bas Westland

Donderdag 7 april was het zover: Emerce eRecruitment, het vakevent voor de recruiter die op de hoogte wil blijven van de allerlaatste online innovaties voor recruitment. Dit jaar voor de 6e keer op rij georganiseerd en wederom… een groot succes.