Stem NU op jouw kandidaat voor Meest Invloedrijke Recruiter van 2021 / Vote NOW for your candidate for Most Influential recruiter of 2021 #MIR2021

/in , , , ,

Breng je stem uit door de knoppen hierbovem te gebruiken. LET OP: Je mag 6 stemmen uitbrengen – 1 overall en 1 per categorie (Agency, Corporate, Interim, Marketing en Talent), maar als je niemand kent in een specifieke categorie, sla hem dan gerust over. Alle vragen beantwoord? Scroll dan naar beneden in Survey Monkey en druk voorbij vraag 8 op “Stem indienen/Submit vote”

Lees meer

Nomineer NU jouw kandidaat / Nominate your candidate NOW #MIR2021

/in ,

(Don’t speak or read Dutch? No panic, just scroll down for the English version) Update Maandag 20 december 2021: Inmiddels is de nominatie gesloten. Later vandaag kan het stemmen gaan beginnen. Hou deze blog in de gaten! Wie gaat in dit bijzondere jaar 2021 de opvolger worden van Marcel Borst, winnaar van de juryprijs en […]

MIR 2020 – The Roadtrip

/in , ,

Vrijdag 29 januari 2021 was het eindelijk zover. Na wekenlang in spanning te hebben gezeten en nadat in de laatste 48 uur mensen nog van positie waren gewisseld, zouden eindelijk de winnaars van de verkiezing tot Meest Invloedrijke Recruiter van 2020 bekend worden gemaakt. Maar ja, we leven in bijzondere tijden, dus een event was […]

Stem NU op jouw kandidaat voor de “Meest Invloedrijke Recruiter” van 2020 / Vote NOW for your candidate as the “Most Influential Recruiter” in 2020

/in ,

UPDATE Donderdag 28 januari 2021 De stembussen zijn gesloten! Vandaag worden de stemmen gecontroleerd op geldigheid – en we zijn erg streng – morgen, vrijdag 29 januari worden de winnaars bekend gemaakt! 2020 Is een bijzonder jaar, zeker als je in recruitment zit. Maar op een paar dingen kun je altijd rekenen. Zoals de verkiezing […]

Nomineer NU jouw kandidaat / Nominate your candidate NOW #MIR2020

/in , , ,

(Don’t speak or read Dutch? No panic, just scroll down for the English version) UPDATE 20 december: Nomination had closed!!! We’re at 74 nominations for 35 recruiters: Jordy de Vries, Timo Erkelens, Remo Langeweg, Adriano Rombolini, Suzanne Copier, Jeroen Vermeulen, Mariëlle Makkinje, Frank Rechsteiner, Arnold Janssen (who’s in in the jury, sooooo), Maja Rutkowska, Milano […]

Arnold Janssen (PHIND) and Fleur Aalbrecht (Time to Hire) Most Influential Recruiters 2019

/in , ,

    Friday January 31st marked the day with the first real Award Event for the annual election of the Most Influential Recruiters of the Netherlands. Thanks to our sponsors Cammio, Carerix, Compagnon, Independent Recruiters, Talmark and WeAreKeen, who made this event possible. What a ride it was with 5310 votes casted for the Public […]

Stem NU op jouw kandidaat voor de “Meest Invloedrijke Recruiter” van 2019 / Vote NOW for your candidate as the “Most Influential Recruiter” in 2019

/in , , ,

  Since nominations for the “Most Influential Recruiter of 2019” commenced on 21 November last year during the Recruitment Tech Event, 60(!) candidates have been nominated, and to date 37 have accepted their nomination. At the moment we have 5 Agency Recruiters, 12 Corporate Recruiters, 9 Interim Recruiters, 5 Recruitment Marketeers and 6 Recruitment Talents. That’s way higher […]

Nomineer NU jouw kandidaat / Nominate your candidate NOW #MIR2019

/in , , ,

(Don’t speak or read Dutch? No panic, just scroll down for the English version) Update 20 december 2019: It’s no longer possible to nominate a recruiter – Het is niet langer mogelijk iemand te nomineren. Dit jaar werd voor de vierde keer tijdens het Recruitment Tech Event – #RTE19 – op donderdag 21 november in […]

#MIR2018 De Ronde Tafel en …………..10 jarig jubileum!

/in , ,

Scroll – all the way – down for the English version of this blogpost! Afgelopen vrijdag was weer de dag waarop de winnaars van #MIR2018 moesten laten zien meer te kunnen dan alleen populair zijn of met een video een jury in te pakken. Ze moesten laten zien ook een visie op het vak van […]

Bas Westland blogt

Kennis en ervaringen, opgedaan tijdens het werken met en voor klanten, deel ik graag. Daarom ben ik actief blogger.

Lees mijn meest recente artikelen over recruitment innovatie, sociale media en ondernemerschap.

Sociale Media

Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

/in , , , , , , ,

Welke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]

Lees meer

Recruitment

Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

/in

LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV  was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien.

Lees meer

Ondernemerschap

Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?

/in

​We groeien allemaal op met het idee dat we moeten werken voor ons geld. We doen een opleiding met een bijbaan en later gaan we echt aan de slag. Ons inkomen groeit mee met de levensfase waar we ons in bevinden. En aan het eind wacht ons welverdiende pensioen. In de afgelopen 10 jaar is […]

Lees meer