Nee verkopen verkoopt!
Wij mogen ons, zoals meerdere branchegenoten, op een grote interesse vanuit de opdrachtgevers.
Wij mogen ons, zoals meerdere branchegenoten, op een grote interesse vanuit de opdrachtgevers.
Op shockblog Flabber (van o.a. mede-EmploIT columnist Bertrand Weegenaar) laat een medewerker zien hoe je creatief en vol passie ontslag kunt nemen. Wie volgt?
Je staat voor een grote beslissing in je carriere. Meer of minder gedwongen ga je wisselen van baan. Wat doet dit met je? Wat gaat er in mensen in vergelijkbare situaties om. Hoe loop je dit aan? Mensen die op dit punt staan zullen deze overwegingen herkennen. De komende periode zal ik hier uit mijn […]
[[image:cloudstree06_150px.jpg::left:0]]Recent sprak ik iemand die op vervelende wijze opnieuw zonder baan zit. Zijn CV is geen schoonheid. Gemiddeld zo’n 1 tot 3 jaar per functie. Daar struikelt dus zo bijna iedereen over. Het is verder een prima persoon, communicatief vaardig en hij lijkt erg goed te weten wat hij wil. En daar word ik wat […]
[[image:heilige_koe_copy1.jpg::left:0]]Het straatbeeld van India wordt naast de altijd drukke wegen met de vele riksja’s voornamelijk bepaald door koeien die midden op straat het verkeer hinderen. Ze lopen overal in India vrij rond en liggen rustig midden op de weg. Dwars en onverstoorbaar herkauwend, terwijl het drukke verkeer met hoge snelheden langsraast. Deze koe iets misdoen […]
Zondag a.s. (15 oktober) doe ik mee aan de Amsterdam Marathon. Ben erg benieuwd wie van onze bloggers/columnisten dit jaar meedoet (aan de hele, de halve of de 10 km). Ik weet dat Huub van Zwieten van Talent First vorig jaar heeft meegedaan en ook Louis Kinsbergen van Emexus. Het grappige is dat ik ontdekt […]
Door een interne miscommunicatie bij ons was emploIT vanmiddag ruim een uur “uit de lucht”. Dankzij snelle en adequate hulp van Hans de Groot van Apcare kon onze fout binnen één uur worden hersteld. Bij deze wil ik Hans bedanken voor zijn hulp en alle lezers en bloggers onze excuses aanbieden voor eventueel ongemak.
Gelukkig is het mogelijk om voor niet-Nederlandse ICTers, waar in Nederland schaarste in heerst, onder de wet van Kenniswerkers op een minder gecompliceerde wijze een werkvergunning te krijgen. Daarom is ICT Career in juni in opdracht van een Nederlands onderzoeksbedrijf, begonnen om een dotNet lead developer te vinden.
Kennis en ervaringen, opgedaan tijdens het werken met en voor klanten, deel ik graag. Daarom ben ik actief blogger.
Lees mijn meest recente artikelen over recruitment innovatie, sociale media en ondernemerschap.
LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien.
We groeien allemaal op met het idee dat we moeten werken voor ons geld. We doen een opleiding met een bijbaan en later gaan we echt aan de slag. Ons inkomen groeit mee met de levensfase waar we ons in bevinden. En aan het eind wacht ons welverdiende pensioen. In de afgelopen 10 jaar is […]
Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?
/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en SelectieWelke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]