De aanhouder wint is een veel gehoorde uitdrukking. Het lijkt een truïsme. Een waarheid als een koe, zogezegd. Maar de aanhouder wint niet altijd. De winnaar schrijft de geschiedenis. En de winnaar heeft volgehouden. Dus het lijkt of de aanhouder altijd wint. Het is in feite een samenloop van toeval, de juiste omstandigheden en het de […]
In de serie Sprout Classics blikt de jarige Sprout met ondernemers die ze in die periode hebben gevolgd terug. Bas Westland is één van die ondernemers.
Als je de gemiddelde P&O’er vraagt waarom hij voor het vak gekozen heeft, dan krijg je een antwoord dat ergens in de buurt komt van: “Ik werk graag met mensen”. Stel dezelfde vraag aan een ICT’ er en het antwoord luidt: “Ik werk graag met computers.” En daar begint het probleem. Twee werelden kunnen niet […]
Het fenomeen eRecruitment is natuurlijk niet nieuw meer. Deze elektronische manier van personeelswerving bestaat al zo´n vijftien jaar. Wat wel nieuw is, zijn de allerlaatste ontwikkelingen op het gebied van rapportages en analyses, kandidaatervaringen, campagnes, het zoeken naar medewerkers en de flexibele arbeidsmarkt. Emerce eRecruitment brengt deze laatste tips & trends samen tijdens hét event […]
Bij meerdere vorige werkgevers dook hetzelfde idee op: Wat als onze werknemers zich meer gaan gedragen als ondernemers? Met veel commercieel gerichte directeuren lonkt het walhalla. Wat als mijn werknemers zichzelf gaan verkopen?
Woensdag 18 Februari, De Telegraaf gevolgd door RTL Nieuws, melden dat er een gratis ‘Nationaal Media Paspoort’ lespakket zal worden aangeboden aan 8.500 basisscholen in Nederland, bedoelt voor kinderen in groep 7 en 8. Volgens De Telegraaf is uit onderzoek gebleken dat 50% van de kinderen, tussen de 8 en 12 jaar, stiekem online dingen […]
Ik ben een vrij gemiddelde stadse dertiger. Vrijgezel, kinderloos, zzper. Het verschil tussen mij en de rest van gemiddeld Nederland is niet zo groot. Behalve misschien dat ik mij regelmatig wanhopig voel. Mensen bewonderen mij soms om de keuzes die ik maak. Zo heb ik een jaar geleden vrijwillig afscheid genomen van een baan die […]
Het was dit jaar wederom een ongekend spannende strijd wie in 2014 de “Meest Invloedrijke Recruiter” is geweest. Nog nooit werden er zoveel stemmen uitgebracht, ruim meer dan 2500 dit jaar. Een verdubbeling ten opzichte van de vorige keer. Dankzij een inspannende fraudedetectie-ochtend/-midddag met Rogier van Meer (dank, dank, dank! – Rogier kan trouwens naast heel goed stemmen […]
Sceptici roepen dat de QR code (een tweedimensionale streepjescode, ontwikkeld in 1994) zijn hoogtepunt wel gehad heeft en ook de Layer technologie lijkt niet de groei te maken die verwacht werd. Is het scannen met de smartphone dan al ten dode opgeschreven? Zeer zeker niet!
De applicatiebeheerder zorgt ervoor dat één of meerdere software applicaties optimaal functioneren. Optimaal betekent: Technisch functioneert alles en er zijn geen IT technische beperkingen. De applicatiebeheerder ondersteunt de gebruiker in het optimaal gebruik van de software applicatie.
Kennis en ervaringen, opgedaan tijdens het werken met en voor klanten, deel ik graag. Daarom ben ik actief blogger.
Lees mijn meest recente artikelen over recruitment innovatie, sociale media en ondernemerschap.
LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien.
We groeien allemaal op met het idee dat we moeten werken voor ons geld. We doen een opleiding met een bijbaan en later gaan we echt aan de slag. Ons inkomen groeit mee met de levensfase waar we ons in bevinden. En aan het eind wacht ons welverdiende pensioen. In de afgelopen 10 jaar is […]
Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?
/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en SelectieWelke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]