(Don’t speak or read Dutch? No panic, just scroll down for the English version) Aloha, daar ben ik weer. Even terugkijken op dag 1 van HR Tech World in het Palais des Congres in Parijs. Het bloggen moet even tussendoor, want mijn Airbnb appartement heeft helaas geen wifi. Ik was gisteren voornamelijk aanwezig bij het […]
(Dont speak or read Dutch? No panic, just scroll down for the English version) Met recruitment addicts Patrick Boonstra (driver), René Bolier (het is allemaal zijn schuld, maar daar kom ik nog op terug), het kersverse recruitmentechtpaar Lokenberg & Lokenberg et moi gaan we vandaag op weg naar Parijs. We gaan ons laven aan alles […]
De rol van visuele content wordt steeds groter binnen online communicatie. En dus kan online arbeidsmarktcommunicatie niet achterblijven. De nieuwe wervingscampagne van IKEA voor een nieuwe interieurontwerper op Pinterest is er een beeldend voorbeeld van:
Ben van der Burg, ex-B-schaatser (volgens hem zelf) en BNR presentator opent met energie, humor en zelfspot. dat zouden meer mensen moeten doen. Hij heeft over het belang van talent, passie en focus bij recruitment. Mooi voorbeeld dat een paar schaatsers huilend bij DWDD zaten dat de Elfstedentocht niet doorging, terwijl hij hem zelf is […]
Ton Sluiter vertelt over Gus, feitelijk de eigen job board voor alle USG labels. Dat heeft ze een hoop kosten uitgespaard door minder te adverteren op job boards en als ze het doen, goedkoper in te kopen door volume. Hopelijk echte praktijkervaringen…
Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) komt met de schokkende conclusie dat ze maar 7 bedrijven konden vinden, die mee wilden werken aan hun onderzoek naar Mobiel Recruitment in NL. 65% weet bezoekers aantallen op hun site, 35% niet. Van de 65% weet 55% hoeveel traffic er mobiel is, 48% niet. 33% weet wat de mobiele bezoekers […]
Nu eens geen recruitment, of eigenlijk wel. Roamler biedt je de mogelijkheid om een mobile workforce te activeren om klussen voor je te doen. Het controleren van zaken outdoor bijvoorbeeld. Sanne Stricker gaat het ons vertellen.
De jury bestond uit Jacco Valkenburg, Richard Otto, Remko Wijnbergen (winnaar 2012, ASR/Infocaster), Jerry Rietveld en Gordon Lokenberg. Jacco vertelt hoe ze hebben beoordeeld. Ze hebben gekeken naar de processtappen die een sollicitant moet doorlopen, op de gebruiksvriendelijkheid en wat andere punten als de tablet-ervaring, het (slim) gebruik van apps, social media, video en smart […]
Richard Otto is de man achter Mobile Marketing Nederland. Hij benadrukt dat mobiel steeds breder wordt met tablets, mini’s, smart watches en Google Glass. Allemaal met hun eigen gebruiksmomenten én interface verschillen. In 1997 deed hij al aan SMS bommen voor Dactylo resulterend in 60 inschrijvingen van uitzendkrachten binnen 10 minuten. Volgens hem is SMS […]
Als die Erik, Program Director 4G bij KPN, geen familie van Bastiaan Vercouteren is, vreet ik mijn hoed op. Als ik mijn ogen dicht doe, hoor ik hem gewoon. Anyway, Erik gaat ons inwijden in 4G, wat vooraf al bedacht is en alleen bestemd is voor data, dus niet om te bellen. Veel KPN klanten […]
Kennis en ervaringen, opgedaan tijdens het werken met en voor klanten, deel ik graag. Daarom ben ik actief blogger.
Lees mijn meest recente artikelen over recruitment innovatie, sociale media en ondernemerschap.
LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien.
We groeien allemaal op met het idee dat we moeten werken voor ons geld. We doen een opleiding met een bijbaan en later gaan we echt aan de slag. Ons inkomen groeit mee met de levensfase waar we ons in bevinden. En aan het eind wacht ons welverdiende pensioen. In de afgelopen 10 jaar is […]
Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?
/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en SelectieWelke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]