LinkedIn Tip – je publieke profiel
Hoe word je gevonden in het zoekresultaat? In deze serie blogs leer je hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt. Het publieke profiel is zichtbaar als je de link intikt die onderaan je kopregel staat.
Hoe word je gevonden in het zoekresultaat? In deze serie blogs leer je hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt. Het publieke profiel is zichtbaar als je de link intikt die onderaan je kopregel staat.
Hoe word je gevonden in het zoekresultaat? In deze serie blogs leer je hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt. Hoe stel je de werkomgeving in en hoe kies je jouw branche in je profiel?
Hoe maak je een aantrekkelijke samenvatting voor de kopregel in je profiel? In deze serie blogs leer je hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt. In de serie van screencasts over het optimaliseren van je LinkedIn profiel is dit mijn derde tip, deze tip gaat over de kopregel, ook wel de headline genoemd.
Wat zien mensen als ze op zoek zijn naar jou of naar mensen zoals jij? In deze serie blogs leer je hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt. Deze tip over je profielfoto is mijn tweede tip in de serie van screencasts over het optimaliseren van je LinkedIn profiel.
Interview met Bas Westland, oprichter van e-people, over trends in recruitment met LinkedIn en Facebook. Door Hinke Wever van FlexNieuws. Bas Westland werft en selecteert managers en specialisten in de ICT en internetsector. Daarnaast is hij een veelgevraagd trainer voor E-recruitment, ook in de flexbranche. Vanuit zijn rol als headhunter en trainer volgt hij alle ontwikkelingen […]
Je eerste verkoopmoment. Wat zien mensen als ze op zoek zijn naar jou of naar mensen zoals jij? In deze serie blogs leer je hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt.
Het is inmiddels een traditie! In de Kleine Salon van het sfeervolle Huize Frankendael, en voorafgegaan door een heerlijke lunch, ditmaal in de zonnige tuin van Restaurant Merkelbach, hebben de winnaars van de verkiezing tot “Meest Invloedrijke Recruiter 2013 een rondetafelgesprek gehouden over de Recruitment Trends voor 2014 en de gevolgen daarvan voor de competenties van de Recruiter.
Het wordt voor recruiters in de toekomst steeds belangrijker om op álle relevante online platforms tegelijk aanwezig te zijn. Bedrijven die dat niet doen, missen de slag om schaars talent. Dat zegt Bas Westland van werving- en selectiebureau e-people.
Al eerder besteedde ik aandacht aan Emerce eRecruitment dat op 16 april a.s. zal worden gehouden in Pakhuis de Zwijger. Het programma nadert nu – mede dankzij jullie input – zijn voltooiing. Alle reden om snel gebruik te maken van de kortingsregeling voor EmploIT lezers. Daarover verderop meer. Welke programma onderdelen zijn er allemaal bij […]
Gisteravond bereikte me via een tweet en een mail van Richard van der Blom (dank daarvoor) het trieste bericht dat LinkedIn per eind januari de rubriek Answers/Antwoorden gaat beëindigen. Wederom een bizar besluit net als eerder met Events. En wederom zonder een goed alternatief (Polls?, Groups) te bieden en met eenzelfde nietszeggend bericht. Weer helpt […]
Kennis en ervaringen, opgedaan tijdens het werken met en voor klanten, deel ik graag. Daarom ben ik actief blogger.
Lees mijn meest recente artikelen over recruitment innovatie, sociale media en ondernemerschap.
LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien.
We groeien allemaal op met het idee dat we moeten werken voor ons geld. We doen een opleiding met een bijbaan en later gaan we echt aan de slag. Ons inkomen groeit mee met de levensfase waar we ons in bevinden. En aan het eind wacht ons welverdiende pensioen. In de afgelopen 10 jaar is […]
Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?
/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en SelectieWelke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]