Recruitment Archives - Pagina 2 van 6 - Bas Westland

LinkedIn Tip – je publieke profiel

19 mei 2014/in LinkedIn Tips, Recruitment

Hoe word je gevonden in het zoekresultaat? In deze serie blogs leer je hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt. Het publieke profiel is zichtbaar als je de link intikt die onderaan je kopregel staat.

LinkedIn Tip – gebied en branche

5 mei 2014/in Algemeen, LinkedIn Tips, Recruitment

Hoe word je gevonden in het zoekresultaat? In deze serie blogs leer je hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt. Hoe stel je de werkomgeving in en hoe kies je jouw branche in je profiel?

LinkedIn Tip – je kopregel

7 april 2014/in Algemeen, LinkedIn Tips, Recruitment

Hoe maak je een aantrekkelijke samenvatting voor de kopregel in je profiel? In deze serie blogs leer je hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt. In de serie van screencasts over het optimaliseren van je LinkedIn profiel is dit mijn derde tip, deze tip gaat over de kopregel, ook wel de headline genoemd.

LinkedIn Tip – je profielfoto

25 maart 2014/in Algemeen, LinkedIn Tips, Recruitment

Wat zien mensen als ze op zoek zijn naar jou of naar mensen zoals jij? In deze serie blogs leer je hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt. Deze tip over je profielfoto is mijn tweede tip in de serie van screencasts over het optimaliseren van je LinkedIn profiel.

Interview Flexnieuws ‘LinkedIn ondergraaft engagement’

5 maart 2014/in Algemeen, Recruitment

Interview met Bas Westland, oprichter van e-people, over trends in recruitment met LinkedIn en Facebook. Door Hinke Wever van FlexNieuws. Bas Westland werft en selecteert managers en specialisten in de ICT en internetsector. Daarnaast is hij een veelgevraagd trainer voor E-recruitment, ook in de flexbranche. Vanuit zijn rol als headhunter en trainer volgt hij alle ontwikkelingen […]

LinkedIn Tip: je eerste indruk

5 maart 2014/in Algemeen, LinkedIn Tips, Recruitment

Je eerste verkoopmoment. Wat zien mensen als ze op zoek zijn naar jou of naar mensen zoals jij? In deze serie blogs leer je hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt.

Ronde tafel – Meest Invloedrijke Recruiter 2013

28 maart 2013/in Algemeen, MIR, Recruitment, Recruitment trend

Het is inmiddels een traditie! In de Kleine Salon van het sfeervolle Huize Frankendael, en voorafgegaan door een heerlijke lunch, ditmaal in de zonnige tuin van Restaurant Merkelbach, hebben de winnaars van de verkiezing tot “Meest Invloedrijke Recruiter 2013 een rondetafelgesprek gehouden over de Recruitment Trends voor 2014 en de gevolgen daarvan voor de competenties van de Recruiter.

‘Recruiters moeten straks omnipresent zijn’

25 maart 2013/in Recruitment

Het wordt voor recruiters in de toekomst steeds belangrijker om op álle relevante online platforms tegelijk aanwezig te zijn. Bedrijven die dat niet doen, missen de slag om schaars talent. Dat zegt Bas Westland van werving- en selectiebureau e-people.

Emerce eRecruitment – Programma update

20 maart 2013/in Recruitment

Al eerder besteedde ik aandacht aan Emerce eRecruitment dat op 16 april a.s. zal worden gehouden in Pakhuis de Zwijger. Het programma nadert nu – mede dankzij jullie input – zijn voltooiing. Alle reden om snel gebruik te maken van de kortingsregeling voor EmploIT lezers. Daarover verderop meer. Welke programma onderdelen zijn er allemaal bij […]

Jeff, Jeff what on earth are you doing to us LinkedIn users?

18 januari 2013/in Algemeen, Recruitment

Gisteravond bereikte me via een tweet en een mail van Richard van der Blom (dank daarvoor) het trieste bericht dat LinkedIn per eind januari de rubriek Answers/Antwoorden gaat beëindigen. Wederom een bizar besluit net als eerder met Events. En wederom zonder een goed alternatief (Polls?, Groups) te bieden en met eenzelfde nietszeggend bericht. Weer helpt […]

Bas Westland blogt

Kennis en ervaringen, opgedaan tijdens het werken met en voor klanten, deel ik graag. Daarom ben ik actief blogger.

Lees mijn meest recente artikelen over recruitment innovatie, sociale media en ondernemerschap.

Sociale Media

Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

21 december 2015/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en Selectie

Welke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]

Lees meer

Recruitment

Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

27 september 2016/in Recruitment

LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien.

Lees meer

Ondernemerschap

Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?

2 juni 2015/in Ondernemen

We groeien allemaal op met het idee dat we moeten werken voor ons geld. We doen een opleiding met een bijbaan en later gaan we echt aan de slag. Ons inkomen groeit mee met de levensfase waar we ons in bevinden. En aan het eind wacht ons welverdiende pensioen. In de afgelopen 10 jaar is […]

Lees meer