Bas Westland - Trainer, Dagvoorzitter, Spreker
  • Trainer
  • Dagvoorzitter
  • Spreker
  • Over Bas
  • Blog
  • Contact
  • Click to open the search input field Click to open the search input field Zoek
  • Menu Menu
  • Link to X
  • Link to LinkedIn
  • Link to Facebook
  • Link to Youtube

De nieuwe wereld

26 september 2014/in Arbeidsmarkt, Arbeidsvoorwaarden, HRM, Solliciteren, Werving en Selectie

WorldMet de intrede van de financiële crisis hoopte iedereen dat het wel weer over zou gaan. Zelfs na drie jaar van crisis sprak ik regelmatig professionals en ondernemers die met de hand op de knip aan het wachten waren op betere tijden. Maar net als dat een meerjarig project meer een (tijdelijke) afdeling wordt, is een crisis van drie jaar geen crisis meer. Het is de nieuwe realiteit. Wat we kwijt zijn, komt niet meer terug. De gemaakte fouten van toen, worden nu pijnlijk zichtbaar. Het geld was in ene fysiek even op. En dat was het meest vervelende aan deze periode. Voor de gemiddelde professional loopt het inkomen terug en stijgen de kosten. De stijgende werkloosheid trok de particuliere dienstverlening (o.a. kinderopvang) met zich mee. En dat leidt tot meer werkloosheid en dat tuimelt gewoon even door. Banken versterken dat door vooral erg met zichzelf bezig te zijn.

Wat ik zou verwachten in de nieuwe wereld zijn aanpassingen als volgt:

  1. Ondernemen zou weer meer over continuïteit kunnen gaan en minder over winst, dividend en bonussen;
  2. De werknemer richt zich op perspectief in plaats van verworven en afbrokkelende zekerheden;
  3. Werkenden wordt ontzien door de overheid als motor voor de economie.

Maar geen van drieën gebeurde.
Als ik punt twee even apart neem, bezien vanuit mijn ervaring als coach en trainer, dan heb ik een aantal leuke gesprekken gehad. Door het UWV wordt iedere werkloze naar Linkedin geduwd en moet je vooral aan je cv en netwerk werken. Menig recruiter heeft echter de neiging om alles beneden de 25 en boven de 40 een min te geven op leeftijd. Daarmee laat men de verdeling van de weinige banen voor wat het is. Tegelijkertijd kan de Overheid geen banen creëren. En de professionals klagen over de verplichtingen van het UWV, het inleveren van loon en voorwaarden. Het feit dat elke werkzoekende de laatste twee al sowieso kwijt (kunnen) raken maakt niet uit. Dat een jaarcontract een gegarandeerd inkomen van een jaar geeft en een vast dienstverband in feite maar een maand of twee komt aan als nieuws. En zo verwonder ik me over meer zaken.

Accepteer de nieuwe regels.
Het accepteren dat de wereld nu totaal anders geworden is, zinkt maar langzaam in. We beginnen de nieuwe regels te begrijpen. Hierboven staat maar een klein fragment van wat er speelt. De generatie die zelf vol houdt dat ze het land opgebouwd hebben, blijken juist veel geconsumeerd te hebben. Vele jongeren zijn redelijk verwend geworden. Het leren omgaan met weinig is zelf een kleine industrie geworden. Je ziet het. Voldoende stof om over na te denken. En als het stof weer neergedaald is, hebben we ons hopelijk aangepast aan de nieuwe wereld. Niet omdat dit een goed idee is. Maar omdat dit nu eenmaal moet volgende de wetten van de realiteit. We hebben geen keus.

Deel deze pagina
  • Deel op Facebook
  • Share on WhatsApp
  • Deel op LinkedIn
  • E-mail
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Daniël Doorn https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Daniël Doorn2014-09-26 16:42:452024-10-08 17:51:27De nieuwe wereld

Ik blog over:

  • Algemeen (318)
  • Arbeidsmarkt (161)
  • Arbeidsvoorwaarden (15)
  • Bloggers (26)
  • Commercie (19)
  • Diversity (16)
  • emploIT (38)
  • Events (23)
  • Gerelateerde blogs (15)
  • HRM (9)
  • Innovatie (50)
  • Internationaal (9)
  • LinkedIn Tips (82)
  • Marketing (18)
  • MIR (59)
  • MVO (6)
  • Nieuws (127)
  • Ondernemen (13)
  • Professional in het zonnetje (3)
  • Recessie (11)
  • Recruitment (54)
  • Recruitment trend (20)
  • Seminars (1)
  • Social Media (114)
  • Solliciteren (85)
  • Vacature (5)
  • Van twee kanten (26)
  • Werving en Selectie (142)

Bas Westland blogt

Kennis en ervaringen, opgedaan tijdens het werken met en voor klanten, deel ik graag. Daarom ben ik actief blogger.

Lees mijn meest recente artikelen over recruitment innovatie, sociale media en ondernemerschap.

Sociale Media

Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

21 december 2015/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en Selectie

Welke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2015-12-21 10:46:572024-10-08 17:55:02Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

Recruitment

Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

27 september 2016/in Recruitment

LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV  was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien.

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Bas-bij-RecruitmentTV-Recruiters-zijn-lui.png 364 640 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2016-09-27 15:16:462021-02-04 15:18:03Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

Ondernemerschap

Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?

2 juni 2015/in Ondernemen

​We groeien allemaal op met het idee dat we moeten werken voor ons geld. We doen een opleiding met een bijbaan en later gaan we echt aan de slag. Ons inkomen groeit mee met de levensfase waar we ons in bevinden. En aan het eind wacht ons welverdiende pensioen. In de afgelopen 10 jaar is […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Daniël Doorn https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Daniël Doorn2015-06-02 09:37:512024-10-08 17:53:55Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?
© 2025 - Bas Westland
Website door Nikolai NL Design Studio
  • Algemene voorwaarden
  • Contact
Scroll to top Scroll to top Scroll to top