[[image:succes_verkleint.jpg::center:0]] Mijn collega Saskia stuurde me zojuist een erg leuke URL. Daar kun je aan de hand van een wetenschappelijke methode – met behulp van de zogenaamde “Namerator” – je succesfactor bepalen. Ik had een score van 93%! Ben benieuwd naar die van jou?!
Kennis en ervaringen, opgedaan tijdens het werken met en voor klanten, deel ik graag. Daarom ben ik actief blogger.
Lees mijn meest recente artikelen over recruitment innovatie, sociale media en ondernemerschap.
Welke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]
LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien.
We groeien allemaal op met het idee dat we moeten werken voor ons geld. We doen een opleiding met een bijbaan en later gaan we echt aan de slag. Ons inkomen groeit mee met de levensfase waar we ons in bevinden. En aan het eind wacht ons welverdiende pensioen. In de afgelopen 10 jaar is […]
Iedereen heeft een score van 93%. Sorry!
Briljant! Leuk om de morgen mee te beginnen!
@Niels: Volgens mij heb je de hint niet helemaal begrepen?!
Leuke viral Bas.
94%! ;-)