Internetmarketing en Werving & Selectie deel II
De voor ons zo begeerlijk rangplaats op Google willen wij realiseren voor een aantal voor ons belangrijke trefwoorden. Wij maken daarbij een onderscheid tussen de Opdrachtgeverzijde van de website en de Kandidatenzijde.
Voor ons is het van wezenlijk belang dat een potentiële opdrachtgever voor een ICT functie ons weten te vinden. De dienst van ICT Career is een generieke dienst. En hoewel wij een redelijke nichemarketing voeren zijn wij niet de enige op de Nederlandse markt. Om ieder bedrijf te informeren van het bestaan van ons bedrijf is ondoenlijk dus internetmarketing biedt voor ons hier de oplossing.Tot ongeveer juni van dit jaar stonden wij op plaats 2-4 bij de door ons gekozen termen. Daarna zakten wij in een redelijk gelijk tempo naar plaats 8. De acties die wij hebben ondernomen zijn:
De tekst in de website herzien
Een aantal URLs aanpassen
Toevoegen van nieuwe Geslaagde Projecten
Via een analyse hebben wij de links van concurrent websites bekeken en deze daar waar mogelijk en zinvol toegevoegd aan onze eigen website
Momenteel bereiden wij een pagina voor met verslagen van referenten (klanten) van onze dienstverlening. Zoals Guido van Mimir reeds opmerkte moeten wij de URLs van onze afzonderlijke vacatures uniek maken en moeten wij de javascript uit de website vervangen.
Wij zijn inmiddels weer gestegen naar plaats 2.
Naast dat wij op eigen kracht een goede Google ranking realiseren maken wij gebruik van de diensten van Pro-Partners die ons ondersteunen in het pushen van zoektermen.
Volgende week: de Kandidatenzijde van de website.