Bas Westland - Trainer, Dagvoorzitter, Spreker
  • Trainer
  • Dagvoorzitter
  • Spreker
  • Over Bas
  • Blog
  • Contact
  • Click to open the search input field Click to open the search input field Zoek
  • Menu Menu
  • Link to X
  • Link to LinkedIn
  • Link to Facebook
  • Link to Youtube
Tips LinkedIn

LinkedIn Tip – je kopregel

7 april 2014/in Algemeen, LinkedIn Tips, Recruitment

Tips LinkedInHoe maak je een aantrekkelijke samenvatting voor de kopregel in je profiel?

In deze serie blogs leer je hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt.

In de serie van screencasts over het optimaliseren van je LinkedIn profiel is dit mijn derde tip, deze tip gaat over de kopregel, ook wel de headline genoemd.

Je kopregel of headline is de tekst direct onder je naam.

Wat doen veel mensen, zoals bijvoorbeeld deze intercedenten uit mijn zoekresultaat?
Zij hebben in hun kopregel alleen hun functie en werkgever vermeld.
Intercedent, Randstad. Of: intercedent Start People, enzovoort.

Hoe komt dat?
Als ik naar mijn profiel ga en ik klik op ‘bewerk profiel’, edit profile, dan scroll ik naar beneden om bijvoorbeeld een nieuwe functie toe te voegen, add a position. Ik kan daar mijn bedrijfsnaam invullen. En mijn functie, title, invullen. Bijvoorbeeld: intercedent. Als ik daar ook nog een datum aan toevoeg, bijvoorbeeld februari 2014, en ik vink aan: ‘Ik werk hier momenteel’, I currently work here, dan zie je daaronder een vink verschijnen bij ‘werk mijn kopregel bij’, update my headline to: intercedent at e-people.

Heel veel mensen kijken daar overheen.
Elke keer als ze een nieuwe functie aanmaken, wordt hun kopregel, headline, automatisch veranderd in hun huidige functie en hun huidige werkgever.

Maar dat wil je helemaal niet. Je wilt juist dat daar een fantastische elevator pitch staat.

Elevator pitch
Wat is nu een voorbeeld van een goede elevator pitch?

Ik neem als voorbeeld even Britt, intercedent bij TiP personeelsdiensten.

In een goede kopregel spreek je de bezoeker aan.Als intermediair op de arbeidsmarkt probeer je je te verplaatsen in de kandidaat en in de werkgever die mogelijk personeel zoekt.Britt zegt daarom in haar kopregel: ‘Ben je op zoek naar een baan of gemotiveerd personeel in de omgeving van Twello?’

Ze benoemt dat ze gespecialiseerd is in lokale bemiddeling, omgeving Twello. TiP personeelsdiensten is namelijk sterk in lokaal georiënteerde bureaus. Ze nodigt haar bezoeker ook uit om contact op te nemen. Dat is het andere belangrijke element.

Let op: vermeld nooit een 06-nummer of mailadres in je kopregel of naamveld, want dat is tegen de algemene voorwaarden van LinkedIn en kan je een account block opleveren.

Aan de kopregel zou ik ook nog de daadwerkelijke functie toevoegen.
Ik zou zeggen: ‘Intercedent. Ben je op zoek naar een baan of gemotiveerd personeel in Twello? Neem contact op.’

Om de  beste elevator pitch en ook de beste kopregel, headline te creëren gaat het dus om drie elementen:

  • Wat doe je?
  • Wat kun je betekenen voor de ander?
  • Uitnodiging voor contact (call to action)

Hoe pas je dat aan?
Ga in LinkedIn nog even terug naar boven, kies: bewerk profiel, edit profile.
Klik op het potloodje bovenin naast je kopregel, headline.
Daar kun je je kopregel, headline, separaat veranderen.

Let op: je hebt maar 120 tekens voor je pitch. Dat is korter dan een tweet.
Schrijf daarom voor jezelf goed uit in Word (want daar zit een teller (en spellingscontrole) in) hoeveel lettertekens je gebruikt, zodat je ook zeker weet dat het er in past.

Last but not least: ik wens je heel veel succes bij het verkopen van je diensten aan je kandidaten en je opdrachtgevers.

Deel deze pagina
  • Deel op Facebook
  • Share on WhatsApp
  • Deel op LinkedIn
  • E-mail
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2014/06/Tips-LinkedIn.png 140 200 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2014-04-07 08:12:562024-10-08 15:26:12LinkedIn Tip – je kopregel

Ik blog over:

  • Algemeen (318)
  • Arbeidsmarkt (161)
  • Arbeidsvoorwaarden (15)
  • Bloggers (26)
  • Commercie (19)
  • Diversity (16)
  • emploIT (38)
  • Events (23)
  • Gerelateerde blogs (15)
  • HRM (9)
  • Innovatie (50)
  • Internationaal (9)
  • LinkedIn Tips (82)
  • Marketing (18)
  • MIR (59)
  • MVO (6)
  • Nieuws (127)
  • Ondernemen (13)
  • Professional in het zonnetje (3)
  • Recessie (11)
  • Recruitment (54)
  • Recruitment trend (20)
  • Seminars (1)
  • Social Media (114)
  • Solliciteren (85)
  • Vacature (5)
  • Van twee kanten (26)
  • Werving en Selectie (142)

Bas Westland blogt

Kennis en ervaringen, opgedaan tijdens het werken met en voor klanten, deel ik graag. Daarom ben ik actief blogger.

Lees mijn meest recente artikelen over recruitment innovatie, sociale media en ondernemerschap.

Sociale Media

Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

21 december 2015/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en Selectie

Welke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2015-12-21 10:46:572024-10-08 17:55:02Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

Recruitment

Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

27 september 2016/in Recruitment

LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV  was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien.

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Bas-bij-RecruitmentTV-Recruiters-zijn-lui.png 364 640 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2016-09-27 15:16:462021-02-04 15:18:03Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

Ondernemerschap

Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?

2 juni 2015/in Ondernemen

​We groeien allemaal op met het idee dat we moeten werken voor ons geld. We doen een opleiding met een bijbaan en later gaan we echt aan de slag. Ons inkomen groeit mee met de levensfase waar we ons in bevinden. En aan het eind wacht ons welverdiende pensioen. In de afgelopen 10 jaar is […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Daniël Doorn https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Daniël Doorn2015-06-02 09:37:512024-10-08 17:53:55Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?
© 2025 - Bas Westland
Website door Nikolai NL Design Studio
  • Algemene voorwaarden
  • Contact
Scroll to top Scroll to top Scroll to top