Bas Westland - Trainer, Dagvoorzitter, Spreker
  • Trainer
  • Dagvoorzitter
  • Spreker
  • Over Bas
  • Blog
  • Contact
  • Click to open the search input field Click to open the search input field Zoek
  • Menu Menu
  • Link to X
  • Link to LinkedIn
  • Link to Facebook
  • Link to Youtube

Linkedin tips (4): Maak een tweede profiel in het Nederlands of eh…Swahili?

14 december 2009/in Algemeen, LinkedIn Tips, Social Media

Linkedin logoSinds enige tijd biedt Linkedin de mogelijkheid om een tweede profiel aan te maken in een andere taal. Ja doei, denk je dan. Nóg meer werk. Nou, dat zou best nog wel eens de moeite waard kunnen zijn. Sinds ik dat een aantal maanden geleden heb gedaan is het aantal keren dat ik in zoekresultaten verschijn, gestegen naar rond de 150 per dag. En ook het aantal bezoeken op mijn profiel is sindsdien steady tussen de 10 en 20 per dag (weekends uitgezonderd). Hoe komt dat?

Allereerst omdat Linkedin één van de best door Google geïndexeerde pagina’s is. Niet voor niets is je Linkedin profiel vaak het eerste wat bovenkomt als je je eigen naam Googlet (of is het nou Googelt?). Dat komt omdat je een public profile hebt, i.e. het profiel waarmee je op internet zichtbaar bent, buiten Linkedin, dus zonder dat je daar hoeft in te loggen.

Dat betekent dus dat je Linkedin profiel ook zichtbaar is voor mensen die niet naar je profiel zoeken maar die op zoek zijn naar iemand met jouw kwaliteiten. Kwaliteiten die jij natuurlijk met de juiste trefwoorden in je Linkedin profiel hebt staan (toch?).  Ga er nou eens vanuit dat degene die op zoek is naar jouw kwaliteiten op Google dat doet in het Nederlands met Nederlandse trefwoorden, omdat zijn bedrijf een Nederlands bedrijf is met een Nederlands werkgebied? Als jij dan alleen een Engels Linkedin profiel hebt, word je dus op Google NOOIT gevonden door de persoon, die naar jouw kwaliteiten op zoek is, zonde!

Voordat je nou je hele profiel direct in het Nederlands gaat omzetten, wacht even! Binnen Linkedin wordt ook veel gezocht en omdat de voertaal daar nog steeds Engels is (er is nog geen concrete toezegging voor een Nederlandse frame helaas. Wil je die? Bombarbeer dan https://www.twitter.com/thomaswaldman met Tweet verzoeken!), zoeken de meeste mensen binnen Linkedin in het Engels. Dus gebruik daarom een Nederlands én een Engels profiel.
Linkedin maakt het je heel gemakkelijk om te doen. Ga naar “Edit your profile”, klik rechts op “Create a profiel in another language” en Linked in laat steeds je Engelse tekst zien, zodat je eenvoudig naar Nederlands kunt vertalen. Half uurtje werk en daar heb je veel plezier van!

Sowieso moet je – naar mijn bescheiden mening – je profiel in het Engels hebben als je in een internationaal bedrijf actief bent of veel niet-Nederlandstalige kandidaten of klanten werft. Je kunt ook een profiel in het Duits, Frans  of Spaans aanmaken, maar dat is alleen interessant als je heel erg actief bent in die taalgebieden.

Last but not least heeft Google een hekel aan taal inconsistentie, dus als je een profiel hebt, waar je Engels en Nederlands door elkaar gooit, kom je lager uit in een trefwoord search op Google. Dus als je  geen zin hebt om twee profielen te maken, maak dan de beste keuze (Nederlands als je een local player bent, Engels in een internationale context) en voer die consistent door.

Ik ben benieuwd of jullie meer hits gaan krijgen als jullie een tweede profiel aanmaken. Laat het me weten. Volgende week in de rubriek Linkedin tips: Groups!

Deel deze pagina
  • Deel op Facebook
  • Share on WhatsApp
  • Deel op LinkedIn
  • E-mail
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2024/10/1_Linkedin-logo1.jpg 86 124 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2009-12-14 21:00:422024-10-08 14:46:46Linkedin tips (4): Maak een tweede profiel in het Nederlands of eh…Swahili?
  1. Gabriël Bassant
    Gabriël Bassant says:
    20 december 2011 op 11:06 am

    LS,
    Ik werk met twee professionaliteiten.
    1. http://www.gerichtpresteren.nl
    2.www.komopjoh.nl

    Nu wil ik voor die tweede een linkedin profile aanmaken.
    Kan dit? en hoe?
    vriendelijke groet Gabriél

  2. Bas Westland
    Bas Westland says:
    20 december 2011 op 11:11 am

    @Gabriel: Dat zou ik niet doen. Linkedin biedt voldoende mogelijkheden om twee “current employers” te hebben. Het is zaak in je summary beide zaken goed naast elkaar neer te zetten. Heel veel mensen doen meer dan één ding. Link bij webistes naar beide initiatieven en maak voor beide een company profiel/page aan. Dat is volgens mij de weg te gaan. Succes! Bas.

Trackbacks & Pingbacks

  1. LinkedIn tip: profiel in 2e taal | Jobsvandaag.be schreef:
    6 april 2010 om 5:34 pm

    […] Heb je LinkedIn al langer onder de knie? Haal dan je voordeel uit deze tip van baswestland.com: “Sinds enige tijd biedt Linkedin de mogelijkheid om een tweede profiel aan te maken in een andere taal. (…) Nou, dat zou best nog wel eens de moeite waard kunnen zijn. Sinds ik dat een aantal maanden geleden heb gedaan is het aantal keren dat ik in zoekresultaten verschijn, gestegen naar rond de 150 per dag. En ook het aantal bezoeken op mijn profiel is sindsdien steady tussen de 10 en 20 per dag (weekends uitgezonderd).” Hoe komt dat? […]

  2. Linkedin Tips (10): Optimaliseer je profiel voor Google (SEO) | emploIT schreef:
    2 februari 2010 om 8:31 am

    […] hebben voordat het irritant wordt. Vergeet niet om je profiel in twee talen te maken (zie Linkedin Tip (4)) , zodat je zowel in het Nederlands (buiten Linkedin met Google) als Engels (doorgaans waar mensen […]

  3. Linkedin Tips (5): De mogelijkheden van Groups | emploIT schreef:
    22 december 2009 om 8:31 am

    […] week al weer de vijfde post met Linkedin Tips. Vorige week had ik het over het nut van een profiel in een tweede taal of in ieder geval het nut van taal consistentie in je profiel. Deze week wil ik stil staan bij het […]

Ik blog over:

  • Algemeen (318)
  • Arbeidsmarkt (161)
  • Arbeidsvoorwaarden (15)
  • Bloggers (26)
  • Commercie (19)
  • Diversity (16)
  • emploIT (38)
  • Events (23)
  • Gerelateerde blogs (15)
  • HRM (9)
  • Innovatie (50)
  • Internationaal (9)
  • LinkedIn Tips (82)
  • Marketing (18)
  • MIR (59)
  • MVO (6)
  • Nieuws (127)
  • Ondernemen (13)
  • Professional in het zonnetje (3)
  • Recessie (11)
  • Recruitment (54)
  • Recruitment trend (20)
  • Seminars (1)
  • Social Media (114)
  • Solliciteren (85)
  • Vacature (5)
  • Van twee kanten (26)
  • Werving en Selectie (142)

Bas Westland blogt

Kennis en ervaringen, opgedaan tijdens het werken met en voor klanten, deel ik graag. Daarom ben ik actief blogger.

Lees mijn meest recente artikelen over recruitment innovatie, sociale media en ondernemerschap.

Sociale Media

Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

21 december 2015/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en Selectie

Welke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2015-12-21 10:46:572024-10-08 17:55:02Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

Recruitment

Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

27 september 2016/in Recruitment

LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV  was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien.

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Bas-bij-RecruitmentTV-Recruiters-zijn-lui.png 364 640 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2016-09-27 15:16:462021-02-04 15:18:03Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

Ondernemerschap

Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?

2 juni 2015/in Ondernemen

​We groeien allemaal op met het idee dat we moeten werken voor ons geld. We doen een opleiding met een bijbaan en later gaan we echt aan de slag. Ons inkomen groeit mee met de levensfase waar we ons in bevinden. En aan het eind wacht ons welverdiende pensioen. In de afgelopen 10 jaar is […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Daniël Doorn https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Daniël Doorn2015-06-02 09:37:512024-10-08 17:53:55Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?
© 2025 - Bas Westland
Website door Nikolai NL Design Studio
  • Algemene voorwaarden
  • Contact
Scroll to top Scroll to top Scroll to top