TruRIDE ‘THE EXCLUSIVE EDITION’
TruAmsterdam + RIDE = TRURIDE exclusive TruAmsterdam + RIDE = the place to be op donderdag 20 november 2014. Hier moet jij echt zijn!
TruAmsterdam + RIDE = TRURIDE exclusive TruAmsterdam + RIDE = the place to be op donderdag 20 november 2014. Hier moet jij echt zijn!
Bas Schreurs en Vincent Rietveld van Maximum gaan ons vertellen hoe we al die uren op social media als recruiters kunnen verantwoorden. Ze beginnen over algorithmes, sexy!!!!! Hoe meet je je succes op Facebook voor recruitment????
Eerst gaan we eens bepalen wat Recruitment 5.0 überhaupt is olv Guido Derkx, algemeen directeur (zo ziet ie er trouwens niet uit) van DutchWebShark. 1.0 is offline and post & pray. 2.0 is online is post & pray, maar bij 3.0 lopen we al vast. Doen we 3.0 (interactie & community building) eigenlijk al?????
Jacco kent vooral voorbeelden uit andere business voor succesvolle Pinterest toepassingen, maar geeft aan dat ie vooral geleerd heeft visueler te denken over wat ie doet en meer infographics te gebruiken. Met resumup.com kun je een infographic van je eigen CV maken. En de ervaring leert dat een bericht met een visual veel meer aandacht […]
Zit nu bij de sessie van Dave Vervoord Recruiter bij Cofely en Laurens Tienkamp (gastdocent op Saxion maar ook beschikbaar voor een baan, lees ik op LinkedIn) met als controversiële titel “Agencies Suck!”. Laurens heeft overigens als stelling “Corporate Recruiters Suck”. Dat wordt gezellig. Laurens vond dat ie in die rol maar 20% met echt […]
Vandaag maar weer eens in de pen geklommen om verslag te doen van de 7e TruAmsterdam editie. Leuk feitje: nergens zijn meer Tru sessies geweest dan in Amsterdam. Voor degenen die het niet kennen, het is een UNconference, waar alle normale regels niet gelden. Er zijn mooie tracks. Tracks zijn discussiegroepen met een discussieleider, niet […]
Kennis en ervaringen, opgedaan tijdens het werken met en voor klanten, deel ik graag. Daarom ben ik actief blogger.
Lees mijn meest recente artikelen over recruitment innovatie, sociale media en ondernemerschap.
LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien.
We groeien allemaal op met het idee dat we moeten werken voor ons geld. We doen een opleiding met een bijbaan en later gaan we echt aan de slag. Ons inkomen groeit mee met de levensfase waar we ons in bevinden. En aan het eind wacht ons welverdiende pensioen. In de afgelopen 10 jaar is […]
Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?
/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en SelectieWelke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]