Al geruime tijd geef ik, dankzij de niet-aflatende steun van Seats2Meet en een ware armada aan vrijwillige co-hosts, (bijna) maandelijks een gratis workshop “Je Nieuwe Baan via LinkedIn”. Eind deze maand voor de 60e keer. Vaak is er een wachtlijst en ik heb lopen nadenken hoe ik dit groter kan maken dan mezelf. En toen […]
Hoe gebruik je de STAR methodiek in de voorbereiding op een ICT sollicitatiegesprek? Wat de STAR methodiek inhoudt, hoef ik je nauwelijks uit te leggen: Situatie; welke project ben je trots op? Taak ; wat was je taak binnen dit project? Actie; wat heb jij binnen het project gedaan wat een verschil heeft gemaakt? Resultaat; […]
Om te beginnen is het raadzaam om een algemeen cv op te stellen. Een algemeen cv is een cv waarvan jij vindt dat het je kennis en je werkhistorie goed beschrijft. Zoals ik in sollicitatietip 3 reeds heb genoemd, is het belangrijk dat je de inhoud van je cv per sollicitatie aanpast. Een andere heel […]
Schrijf niet wat je hebt gedaan, maar vat samen welke informatie relevant is voor wat je wilt gaan doen! Wat mij betreft, is dit sollicitatietip 1 tot en met 100! Een cv is, bijna zonder uitzondering, een historisch overzicht van welke opleidingen je hebt gevolgd en welke werkervaringen je hebt opgedaan. Deze informatie moet juist zijn […]
Wat is er reeds over je op het internet gepubliceerd? Voordat een mogelijk geïnteresseerde werkgever een kandidaat uitnodigt voor een eerste gesprek, wordt steeds vaker eerst een check op het internet uitgevoerd. Heb je een LinkedInprofiel, sta je op Facebook, heb je een eigen website, ben je actief op fora, wat is je ranking op […]
Als je solliciteert naar een IT vacature (en eigenlijk ieder andere vacature) is de wijze waarop je je kennis, ervaring en ambitie communiceert, vaak nog belangrijker dan de feitelijke inhoud van je boodschap. Solliciteren = jezelf verkopen. Solliciteren is niet alleen maar vertellen of opschrijven waar je goed in bent. Heel belangrijk is hoe je […]
Iedere post die je online zet, ongeacht het gebruikte social media kanaal, is een actie en kan een reactie tot gevolg hebben. Ben jij je hiervan bewust? Veel mensen niet. 99% van de posts op social media heeft nauwelijks interactie… (bron: coopr). Mensen delen informatie die ze zelf interessant vinden, willen hun mening laten horen, […]
Onderbewust doe je dingen waar je geen weet van hebt. Maar mensen om je heen zien dat wel. Let daarom bij de zoektocht naar een nieuwe baan op je houding. Het zoeken van een baan kan – afhankelijk van hoe het verloopt – je humeur en je kijk op het leven flink beïnvloeden. Of je […]
Heeft het wel zin om al je tijd en energie te steken in een kandidaat die wellicht helemaal niet op jouw telefoontje zit te wachten? Of leveren passieve kandidaten echt zoveel voordeel op? We vroegen drie recruiters naar hun beweegredenen en ervaringen.
Heeft het wel zin om al je tijd en energie te steken in een kandidaat die wellicht helemaal niet op jouw telefoontje zit te wachten? Of leveren passieve kandidaten echt zoveel voordeel op? We vroegen drie recruiters naar hun beweegredenen en ervaringen.
Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?
/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en SelectieWelke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]