Wat zijn de mogelijkheden voor timemanagement? In deze serie blogs leer je hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt. De vorige keer heb ik gesproken over je Privacy instellingen binnen LinkedIn. In deze achtste screencast vertel ik over de mogelijkheden voor time management.
Interview met Bas Westland, oprichter van e-people, over trends in recruitment met LinkedIn en Facebook. Door Hinke Wever van FlexNieuws. Bas Westland werft en selecteert managers en specialisten in de ICT en internetsector. Daarnaast is hij een veelgevraagd trainer voor E-recruitment, ook in de flexbranche. Vanuit zijn rol als headhunter en trainer volgt hij alle ontwikkelingen […]
Je eerste verkoopmoment. Wat zien mensen als ze op zoek zijn naar jou of naar mensen zoals jij? In deze serie blogs leer je hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt.
Zoals gewoonlijk moest ik er weer in een van mijn LinkedIn workshops achter komen dat LinkedIn een stuk functionaliteit “achter de decoder heeft gezet”. In dit geval ging het om een cursist die riep: “Hé, ik kan mijn derdelijns contacten niet meer uitnodigen om te connecten!”
Zoals gewoonlijk moest ik er weer in een van mijn LinkedIn workshops achter komen dat LinkedIn een stuk functionaliteit “achter de decoder heeft gezet”. In dit geval ging het om een cursist die riep: “Hé, ik kan mijn derdelijns contacten niet meer uitnodigen om te connecten!” Bizar natuurlijk, want al is iemand op LinkedIn een […]
Eerlijk toegegeven: het was een tweet van Aaltje Vincent, die me afgelopen week attendeerde op deze nieuwe en belangrijke functionaliteit van LinkedIn. Vooral voor mensen die interimmen, freelancen of nevenfuncties hebben, is deze heel belangrijk. Tot nu toe zette LinkedIn altijd de werk-/opdrachtgever bovenaan waar je als laatste begonnen was, chronologisch dus. Dat is natuurlijk […]
Eerlijk toegegeven: het was een tweet van Aaltje Vincent, die me afgelopen week attendeerde op deze nieuwe en belangrijke functionaliteit van LinkedIn. Vooral voor mensen die interimmen, freelancen of nevenfuncties hebben, is deze heel belangrijk. Tot nu toe zette LinkedIn altijd de werk-/opdrachtgever bovenaan waar je als laatste begonnen was, chronologisch dus. Dat is natuurlijk […]
Binnenkort geef ik al weer mijn 20e workshop “Je Nieuwe Baan via LinkedIn” en wat ik mensen steeds op het hart druk is ALTIJD wat in te vullen bij “current” (huidig), ook als ze nu geen baan hebben. Maar dat is te toch liegen? Nou, dat hangt er van af hoe je er mee om […]
Binnenkort geef ik al weer mijn 20e workshop “Je Nieuwe Baan via LinkedIn” en wat ik mensen steeds op het hart druk is ALTIJD wat in te vullen bij “current” (huidig), ook als ze nu geen baan hebben. Maar dat is te toch liegen? Nou, dat hangt er van af hoe je er mee om […]
Iedereen denkt dat LinkedIn vooral zijn geld gaat verdienen als een nieuw soort job board (vacaturebank in goed Nederlands). Maar ja, er staan maar 1789 “Jobs” (beladen woord in deze tijd) op LinkedIn. Als die allemaal voor 195 dollar zijn gekocht is het nog maar 300.000 dollar omzet. Dan ben je nog maar een kleine […]
Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?
/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en SelectieWelke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]