Bas Westland - Trainer, Dagvoorzitter, Spreker
  • Trainer
  • Dagvoorzitter
  • Spreker
  • Over Bas
  • Blog
  • Contact
  • Menu Menu
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Youtube

De Wereld Werft “Stop zoeken, start vinden” met Gordon Lokenberg

6 december 2012/in Recruitment, Recruitment trend /door Bas Westland

Nu mijn tweede sessie die start met een commercial, eh sorry, demo van Broadbean Search. Gewoon een multisearch tool door LinkedIn, Monster, NVB en Web (lees: Google). Nu neemt Gordon Lokenberg (volgens mij is hij weer in de markt voor een nieuwe opdracht) het weer over om echt los te gaan over….hopelijk slim zoeken. Hij begint met een lans te breken om niet alleen op Google te zoeken maar ook op andere zoekmachines en ánders met Google.

 Gordon’s Google Tips:

1. Mét een Google account kun je ook naar je eigen zoek historie kijken. Dan vind je makkelijk je search weer op als je even weg bent geweest.

2. Ook kun je je zoekopdracht automatiseren met Google Alerts. Krijg je een bericht als er iets nieuws is wat voldoet aan je zoekresultaat. Ook handig om bij te houden wat anderen over jou of je bedrijf vertellen.

3. Nog een tip, zet vooral je slimme Google zoekopdracht in je favorieten. Dan kun je direct meepraten met je klant over de vindbaarheid van kandidaten voor zijn vacature.

4. Check ook andere zoekmachines, want Yahoo en Bing geven weer heel andere resultaten.

5. Denk goed na over synoniemen voor de vaardigheden of de functietitels waarvoor je zoekt, zowel in het Nederlands als in het Engels.

N.B.: Tot nu toe voor mij weinig nieuwe dingen, maar wie weet voor jullie wel, dus ik ga  nog even door.

Nu wordt het leuk. Ze gaan “live” zoeken naar een trainee. Ze voegen nu heel slim “2013 verwacht”, “2013 expected” toe, zodat je kunt zien wie er dat jaar afstudeert. Handige tip als je starters zoekt.

Benaderen? Laat een Foursquare tip achter met je vacature op de locatie van je grootste concurrent ;-)))). Maar uiteraard kun je mensen ook op Facebook contacten, op LinkedIn. Gebruik en combineer vooral informatie van een persoon op verschillende platformen. Dat geeft vaak een compleet beeld.

Nu worden een paar “killer Booleans” besproken. Ze delen een cheat sheet uit met o.a. de commando’s (die kennen jullie wel: AND (kun je ook weglaten) OR (de pipe | gebruiken is handiger) en NOT en die combineren door haakjes te gebruiken), maar de echte leuke zijn:

1. site:domein.nl (zoeken op één site)

2. inurl:trefwoord (zoeken in de url van een site), maar ook intitle:trefwoord (zoeken in de titel van de site)

3. *trefwoord (wild card, alles wat aansluit op het trefwoord) of ~ voor alles wat lijkt op het trefwoord (lees: synoniemen)

4. filetype:extensie (zoeken naar een type document, bijvoorbeeld .doc of .pdf)

5. .. als commando om iets tussen twee cijferranges te vinden, bijvoorbeeld postcodes (1000..1199)

6. Ook het zoeken naar leden van een groep komt voorbij door de naam van een Group toe te voegen aan je zoekopdracht (tussen “naam Group”). Tip van Bas: voeg het woordje logo toe bij meer generieke groupnamen, zodat je weet dat het zoekresultaat correspondeert met het lidmaatschap van de Group.

7. site:plus.google.com is een mogelijkheid om te zoeken op Google+ wat bijvoorbeeld populair is bij techies.

8. Ook op verticale netwerksites kun je zoeken, zoals Stack Overflow voor developers. Bijvoorbeeld metsite:stackoverflow.com/users AND java. Dan vind je Java developers die daar een account hebben. Locatie toevoegen en je bent klaar.

9. Met Google translate kun je natuurlijk ook nog zoeken op buitenlandstalige sites naar de juiste trefwoorden in die taal.

10. Zoeken naar experts op Quora kan ook met site:quora.com “added an answer” seo nederland vind je Nederlandse SEO experts op Quora.

11. En ook op Odesk kun je zoeken site:https://www.odesk.com/o/profiles java -jobs -vacancy geeft profielen op Odesk van freelancers met kennis van Java.

Kortom, een wereld te winnen als je echt lekker los gaat met zoeken. Mooie nerdy searh sessie. Dank aan Gordon en kornuiten.

Tags: 2012, bureau recruiters, Google, recruiter, sourcing
Deel deze pagina
  • Deel op Facebook
  • Deel op Twitter
  • Share on WhatsApp
  • Deel op Pinterest
  • Deel op LinkedIn
  • Deel op Reddit
  • E-mail
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2012-12-06 11:24:492014-06-22 07:45:05De Wereld Werft “Stop zoeken, start vinden” met Gordon Lokenberg
U vindt dit misschien ook leuk
Wat biedt intermediair jou in de toekomst? Sessie De Wereld Werft 2012
Plenaire afsluiting De Wereld Werft 2012: HHH met Randstad
Van twee kanten – Vaste banen bemiddel je met … freelancers?!
Waarom zou je zoeken naar passieve kandidaten?
Ronde tafel – Meest Invloedrijke Recruiter 2013
Wat is een Recruiter?

Ik blog over:

  • Algemeen (77)
  • LinkedIn Tips (12)
  • Recessie (11)
  • Recruitment (54)
  • Recruitment trend (20)

RSS Mijn posts op emploIT

  • Stem NU op jouw kandidaat voor de “Meest Invloedrijke Recruiter” van 2020 / Vote NOW for your candidate as the “Most Influential Recruiter” in 2020 21 december 2020
  • Nomineer NU jouw kandidaat / Nominate your candidate NOW #MIR2020 19 november 2020
  • Arnold Janssen (PHIND) and Fleur Aalbrecht (Time to Hire) Most Influential Recruiters 2019 31 januari 2020

Bas Westland blogt

Kennis en ervaringen, opgedaan tijdens het werken met en voor klanten, deel ik graag. Daarom ben ik actief blogger.

Lees mijn meest recente artikelen over recruitment innovatie, sociale media en ondernemerschap.

Sociale Media

Komt je onderwerpregel van je LinkedIn bericht wel aan?

26 februari 2016/in LinkedIn Tips /door Bas Westland

Met het invoeren van de nieuwe Messenger functionaliteit bij LinkedIn is er iets veranderd, waar ik zelf ook pas vrij recent achterkwam. De onderwerpregel die je invoert als je iemand (in de desktopversie van LinkedIn) een bericht stuurt vanaf zijn of haar profielpagina is NIET ZICHTBAAR voor de ontvanger. Say what? Ja, echt waar.

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2016-02-26 14:56:322016-06-20 17:40:21Komt je onderwerpregel van je LinkedIn bericht wel aan?

Recruitment

Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

27 september 2016/in Recruitment /door Bas Westland

LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV  was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien.

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Bas-bij-RecruitmentTV-Recruiters-zijn-lui.png 364 640 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2016-09-27 15:16:462019-03-18 18:26:28Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

Ondernemerschap

Een terugblik op Emerce eRecruitment (video)

22 april 2016/in Algemeen, Recruitment trend /door Bas Westland

Donderdag 7 april was het zover: Emerce eRecruitment, het vakevent voor de recruiter die op de hoogte wil blijven van de allerlaatste online innovaties voor recruitment. Dit jaar voor de 6e keer op rij georganiseerd en wederom… een groot succes.

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2016-04-22 16:02:582016-06-21 12:00:00Een terugblik op Emerce eRecruitment (video)
© 2021 - Bas Westland
Website door Nikolai NL Design Studio
  • Algemene voorwaarden
  • Contact
Scroll to top