Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

/in /door

LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV  was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien. Want wat kun je nu precies met een LinkedIn Recruiter Seat? Hoe kun je slim recruiten zonder deze tool? En hoe kun je gebruik maken van een slimme hack om Alumni te zoeken? Ik leg het in onderstaande video uit.

Bas Westland op Recruitment TV over luie recruiters en handige LinkedIn hacks

Mijn dagvoorzitterschap Emerce eRecruitment 2015

/0 Reacties/in /door

Emerce eRecruitment, het vakevenement voor recruitersOp 16 april mocht ik de rol van dagvoorzitter op mij nemen bij het Emerce eRecruitment event. Een geweldige dag!

 

Lees meer

TruRIDE ‘THE EXCLUSIVE EDITION’

/0 Reacties/in /door

TruAmsterdam 2014

TruAmsterdam + RIDE = TRURIDE exclusive

TruAmsterdam + RIDE = the place to be
op donderdag 20 november 2014.
Hier moet jij echt zijn!

Lees meer

​​e-people treedt toe tot freelancemarkt met nieuw pricingmodel

/0 Reacties/in , /door

Onder het motto ‘weg met de marge’ introduceert e-people het unieke Fair & Square-pricingmodel.Onder het motto ‘weg met de marge’ introduceert e-people het unieke Fair & Square-pricingmodel. Waar een gemiddeld bemiddelings-/ werving- en selectiebureau een marge zet boven op het uurtarief van een zp’-er, freelancer of interimmer, laat e-people de onderhandeling over het uurtarief over aan de inlener en de tijdelijke kracht. Geen marge betekent transparantie en een optimaal tarief voor alle partijen. Met deze disruptive innovation gaat werving- en selectiebureau e-people nu ook de markt van freelancers en hun opdrachtgevers op.

Lees meer

Iedere professional zijn eigen impresario

/0 Reacties/in , /door

professional impressarioAandacht voor de belangen van de kandidaat.
Dat klinkt goed, maar hoe werkt het in de praktijk?

De behoefte aan individuele belangenbehartiging wordt al langere tijd geuit door zzp’ers. Inmiddels krijgt het hier en daar handen en voeten.

In dit interview komen twee verschillende initiatieven aan het woord, waarbij de motivatie en het verdienmodel van elkaar verschillen. De overeenkomst is dat de kandidaat / de professional wordt gezien als de enige echte klant.

Lees meer

Hoe verleid je schaarse IT’ers?

/0 Reacties/in , /door

schaars it talent werven en verleidenIT’ers zijn gewilde werknemers en worden daarom veelvuldig benaderd door recruiters om toch vooral bij hen te komen werken. Niet iedereen zit daar op te wachten, getuige de blacklist die onlangs werd opgesteld door een IT’er die vindt dat sommige recruiters over de schreef gaan met hun verzoeken. Hoe moet je deze groep dan wel benaderen om succesvol te zijn? We vroegen drie recuiters over hun aanpak. Krijgen zij wel eens klachten?

Lees meer

Waar zitten de IT’ers?

/0 Reacties/in /door

waar zijn de it'ers - it recruitmentGoede IT’ers zijn schaars. Dus zul je goed moeten zoeken om ze te vinden. Waar hangen ze uit?

Eerst maar even beginnen met het slechte nieuws: slechts 13% van de werknemers in de ICT/Automatisering is actief op zoek naar een baan (bron: Intelligence Group). Maar daar staat gelukkig tegenover dat 52% open staat voor een andere baan en dus latent op zoek is. Wie deze laatste groep wil bereiken zal ze dus zelf op moeten gaan zoeken. Maar waar zitten ze eigenlijk? Lees meer

e-people biedt nu naast headhunting ook jobhunting aan

/0 Reacties/in , /door

epeople logoe-people, het werving- en selectiebureau in de IT, internet en e-commerce sector is opnieuw uitgebreid met twee co-ondernemers. Reza Atlaschi en Jeroen Hendrikx zetten vanaf de zomer van 2014 namens e-people hun recruitmentexpertise in, om als jobhunters de beste IT, internet en e-commerce functies voor kandidaten te vinden.  Lees meer

Acquireren met social media

/0 Reacties/in , , /door

Tips LinkedInAltijd al willen weten hoe je moeiteloos acquireert met social media? Ik vertelde het eerder al aan de deelnemers van de workshop ‘Moeiteloos acquireren met social media’ op het Flexcongres in Utrecht. Was je er niet bij? De camera wel, dus kun je ook ná het Flexcongres de tips die ik daar deelde aanhoren.

Bekijk nu de video en doe je voordeel met de tips.

Lees meer

Waarom zou je zoeken naar passieve kandidaten?

/0 Reacties/in , , /door

download

Heeft het wel zin om al je tijd en energie te steken in een kandidaat die wellicht helemaal niet op jouw telefoontje zit te wachten? Of leveren passieve kandidaten echt zoveel voordeel op? We vroegen drie recruiters naar hun beweegredenen en ervaringen. Lees meer

LinkedIn Tip – je publieke profiel

/0 Reacties/in , /door

Tips LinkedInHoe word je gevonden in het zoekresultaat?

In deze serie blogs leer je hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt.

Het publieke profiel is zichtbaar als je de link intikt die onderaan je kopregel staat. Lees meer

LinkedIn Tip – gebied en branche

/0 Reacties/in , , /door

Tips LinkedInHoe word je gevonden in het zoekresultaat?

In deze serie blogs leer je hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt.

Hoe stel je de werkomgeving in en hoe kies je jouw branche in je profiel? Lees meer

LinkedIn Tip – je kopregel

/2 Reacties/in , , /door

Tips LinkedInHoe maak je een aantrekkelijke samenvatting voor de kopregel in je profiel?

In deze serie blogs leer je hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt.

In de serie van screencasts over het optimaliseren van je LinkedIn profiel is dit mijn derde tip, deze tip gaat over de kopregel, ook wel de headline genoemd.

Lees meer

LinkedIn Tip – je profielfoto

/2 Reacties/in , , /door

Tips LinkedInWat zien mensen als ze op zoek zijn naar jou of naar mensen zoals jij?

In deze serie blogs leer je hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt.

Deze tip over je profielfoto is  mijn tweede tip in de serie van screencasts over het optimaliseren van je LinkedIn profiel.

Lees meer

Interview Flexnieuws ‘LinkedIn ondergraaft engagement’

/0 Reacties/in , /door

Bas-Westland_interviewInterview met Bas Westland, oprichter van e-people, over trends in recruitment met LinkedIn en Facebook. Door Hinke Wever van FlexNieuws.

Bas Westland werft en selecteert managers en specialisten in de ICT en internetsector. Daarnaast is hij een veelgevraagd trainer voor E-recruitment, ook in de flexbranche.

Vanuit zijn rol als headhunter en trainer volgt hij alle ontwikkelingen op het terrein van social recruitment.
Hij merkt dat de vrijheid om gericht informatie te vinden via sociale media steeds meer wordt ingeperkt. Lees meer

LinkedIn Tip: je eerste indruk

/0 Reacties/in , , /door

Tips LinkedInJe eerste verkoopmoment. Wat zien mensen als ze op zoek zijn naar jou of naar mensen zoals jij?

In deze serie blogs leer je hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt. Lees meer

Ronde tafel – Meest Invloedrijke Recruiter 2013

/0 Reacties/in , , /door

 Het is inmiddels een traditie! In de Kleine Salon van het sfeervolle Huize Frankendael, en voorafgegaan door een heerlijke lunch, ditmaal in de zonnige tuin van Restaurant Merkelbach, hebben de winnaars van de verkiezing tot “Meest Invloedrijke Recruiter 2013 een rondetafelgesprek gehouden over de Recruitment Trends voor 2014 en de gevolgen daarvan voor de competenties van de Recruiter.

Lees meer

‘Recruiters moeten straks omnipresent zijn’

/0 Reacties/in /door
Bas Westland: ‘Recruiters moeten straks omnipresent zijn’

Bas Westland

Het wordt voor recruiters in de toekomst steeds belangrijker om op álle relevante online platforms tegelijk aanwezig te zijn. Bedrijven die dat niet doen, missen de slag om schaars talent. Dat zegt Bas Westland van werving- en selectiebureau e-people.

Lees meer

Emerce eRecruitment – Programma update

/0 Reacties/in /door

Al eerder besteedde ik aandacht aan Emerce eRecruitment dat op 16 april a.s. zal worden gehouden in Pakhuis de Zwijger. Het programma nadert nu – mede dankzij jullie input – zijn voltooiing. Alle reden om snel gebruik te maken van de kortingsregeling voor EmploIT lezers. Daarover verderop meer. Welke programma onderdelen zijn er allemaal bij gekomen? Welke bedrijven gaan de nieuwste cases presenteren? Lees verder!

Lees meer

Jeff, Jeff what on earth are you doing to us LinkedIn users?

/0 Reacties/in , /door

linkedin-logo1-300x91Gisteravond bereikte me via een tweet en een mail van Richard van der Blom (dank daarvoor) het trieste bericht dat LinkedIn per eind januari de rubriek Answers/Antwoorden gaat beëindigen. Wederom een bizar besluit net als eerder met Events. En wederom zonder een goed alternatief (Polls?, Groups) te bieden en met eenzelfde nietszeggend bericht. Weer helpt LinkedIn functionaliteit om zeep waar gebruikers dol op zijn en veel energie in hebben gestoken. De Answers rubriek “Using LinkedIn” overtreft bijvoorbeeld regelmatig het Help Center van LinkedIn zelf. Hieronder de mail die sommige gebruikers – ik niet – hebben gehad gisteren.

Lees meer

Plenaire afsluiting De Wereld Werft 2012: HHH met Randstad

/0 Reacties/in , /door

Holland-Heineken-HouseKijken of ik de luiken bij De Wereld Werf kan openhouden met de laatste spreker  van Randstad (Monica van Zeijl) die iets gaat vertellen over het Holland Heineken House, maar er is nog geen Heineken helaas. Daar is het inmiddels wel de tijd voor (17:31). Nog even doorbijten. Maar volgens mij heb ik dit verhaal al eens gehoord van Renate Deken, toch? We gaan het meemaken.

Lees meer

De Wereld Werft “Stop zoeken, start vinden” met Gordon Lokenberg

/0 Reacties/in , /door

Nu mijn tweede sessie die start met een commercial, eh sorry, demo van Broadbean Search. Gewoon een multisearch tool door LinkedIn, Monster, NVB en Web (lees: Google). Nu neemt Gordon Lokenberg (volgens mij is hij weer in de markt voor een nieuwe opdracht) het weer over om echt los te gaan over….hopelijk slim zoeken. Hij begint met een lans te breken om niet alleen op Google te zoeken maar ook op andere zoekmachines en ánders met Google.

Lees meer

Wat biedt intermediair jou in de toekomst? Sessie De Wereld Werft 2012

/0 Reacties/in , /door

De volgende sessie bij De Wereld Werft is die van Samir ter Luun, trendwatcher bij CTB Flex, ICT dienstverlener aan de flexmarkt. We zijn met een intiem groepje, dus we starten we met een voorstelrondje doen waar we de vragen: Wie ben je? Waarom zit je hier? beantwoorden. Daarna de ander voorstellen: altijd leuk. Als blogger onttrek ik me aan dit proces….dacht ik. Word ik toch nog te grazen genomen door een Enexis / Tennet recruiters duo: Thom van ‘t Hillenaar en Maarten van Til. Ben benieuwd wat ze er van bakken zo.

Lees meer

Plenaire start, De Wereld Werft 2012

/0 Reacties/in , , /door

ADHD-tje Jaap Vriend opent de conferentie. Gezien zijn cv alleen een ceremoniële dagvoorzitter, of heeft hij als Ambtelijk Secretaris van de Randstad OR toch nog een target gehad? Komt met een heerlijk fragment waarin Obama zijn campagne vrijwilligers toespreekt. Het programma van De Wereld Werft voor vandaag belooft heel wat, kijken of ik nog wat ga leren en ontdekken. 

Lees meer