We groeien allemaal op met het idee dat we moeten werken voor ons geld. We doen een opleiding met een bijbaan en later gaan we echt aan de slag. Ons inkomen groeit mee met de levensfase waar we ons in bevinden. En aan het eind wacht ons welverdiende pensioen. In de afgelopen 10 jaar is […]
In de serie Sprout Classics blikt de jarige Sprout met ondernemers die ze in die periode hebben gevolgd terug. Bas Westland is één van die ondernemers.
Hoe kun je acquireren met social media? Ik vertelde het eerder al aan de deelnemers van de workshop ‘Moeiteloos acquireren met social media’ op het Flexcongres in Utrecht. Was je er niet bij? De camera wel, dus kun je ook ná het Flexcongres de tips die ik daar deelde aanhoren.
Ben van der Burg, ex-B-schaatser (volgens hem zelf) en BNR presentator opent met energie, humor en zelfspot. dat zouden meer mensen moeten doen. Hij heeft over het belang van talent, passie en focus bij recruitment. Mooi voorbeeld dat een paar schaatsers huilend bij DWDD zaten dat de Elfstedentocht niet doorging, terwijl hij hem zelf is […]
Het voorspellingencircus is weer losgebarsten. Marc Drees doet dat op Recruitment Matters op onnavolgbare wijze per thema: Economie, Arbeidsmarkt, Social Media, Mobile Internet, Big Data & Analytics en Technologische Ontwikkelingen. Maar ja, die man heeft verder geen leven, dus die heeft de tijd. Ik beperk me tot de grote lijnen, gebruikmakend van zoiets ordinairs als […]
Vorig jaar deed ik vlak voor de Kerst voorspellingen over wat er in 2012 zou gaan gebeuren. Hieronder in het kort het lijstje: The adaptive enterprise Het einde van de kaasschaaf methode Het haar van de challengers Bedrijven die fundamentele problemen aanpakken Kostenreductie als businessmodel Doorbraak van de social enterprise De huurlingen nemen het over […]
Nadat ik eerder al mijn voorspellingen voor 2011 tegen het licht heb gehouden, wordt het nu toch echt tijd om met de billen bloot te gaan voor 2012. Aan welke voorspellingen durf ik me te wagen? Marc Drees is al lekker aan het somberen over de werkloosheid en de shake out onder de vacaturesites en […]
Dit bericht werd eerder geplaatst op Recruitment Matters Eén van de dilemma’s waar ik nu tegenaan loop is de vraag wat te doen met klanten, die ik zelf altijd persoonlijk heb bediend, en die ik nu – als gevolg van de groei – over moet dragen aan andere consultants. De meeste klanten vinden dat namelijk […]
Gisteren mocht ik weer nieuwe collega’s verwelkomen. Een bijzonder moment dat we altijd met taart vieren. Maar dit keer was ik vorige week al gespannen voor dit moment. En dan bedoel ik gespannen op de goede manier. Het betekent voor ons namelijk voor het eerst sinds maanden weer ‘groei’. Gezien het afgelopen jaar vind ik […]
De economische crisis noodzaakte menig bedrijf het afgelopen jaar tot het nemen van draconische maatregelen. Vaak was dat niet echt leuk. Ook ikzelf heb te veel moeilijke gesprekken gevoerd. Nu terugkijkend constateer ik dat het tot een gezonde sanering heeft geleid. Het kaf is van het koren gescheiden. En dat was een goed leermoment.
Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?
/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en SelectieWelke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]