Bas Westland - Trainer, Dagvoorzitter, Spreker
  • Trainer
  • Dagvoorzitter
  • Spreker
  • Over Bas
  • Blog
  • Contact
  • Click to open the search input field Click to open the search input field Zoek
  • Menu Menu
  • Link to X
  • Link to LinkedIn
  • Link to Facebook
  • Link to Youtube

Do not feed the IT-Hero!

17 september 2007/in Algemeen

Definitie: IT-Held= Iemand werkzaam in de IT branch die alles oplost vanuit zijn drie talenten: Enthousiasme, Hulpvaardigheid en zelfvertrouwen.  [[image:itheldklein.jpg::center:0]]Ik kom ze vaak tegen de IT-helden en ze zijn prettig gezelschap.

De IT omgevingen van IT helden tegenkomen is minder plezierig. Zo’n omgeving is niet of slecht gedocumenteerd, mist samenhang, is continue onderhevig aan storingen en hangt aan elkaar met houtje-touwtje oplossingen. Je repareert 1 ding en drie anderen vallen om. De IT-held vliegt dan ook (letterlijk en figuurlijk) van de ene naar de andere gebruiker om problemen op te lossen. Omdat de “oplossing” tijdelijk van aard is en bekend is bij onze man met de cape is het snel verholpen.

Doordat workaround en oplossing niet van elkaar worden onderscheiden zorgt dit voor een continue stroom van werk in onze branche en is de werkweek van onze held ruim boven de 40 uren. De instabiliteit ligt dan ook niet bij de Held, die zijn uiterste best doet maar bij de leverancier van de software (vaak Microsoft) of de hardware leverancier. Computers gebouwd door de IT-held en voorzien van OS/2 draaien jarenlang probleemloos.
 Hoe wordt iemand IT-held? Natuurlijk zijn de meeste van ons ruimschoots voorzien van  de bovengenoemde talenten. Maar de werkomgeving voedt ook dit gedrag.. Er zijn immers genoeg methoden om problemen structureel aan te pakken. Het is echter veel leuker om dagelijks complimenten te horen dat je weer een probleem hebt opgelost dan proactief problemen voor te zijn. Collega’s om je heen zouden vragen wat doet die man hier eigenlijk? We hebben nooit storingen!
 
Dus help je bedrijf, laat je telefoon staan en gebruik van het aanwezige helpdeskformulier. Wees genereus in het geven van complimenten dat je weer probleemloos hebt kunnen werken. Vraag om structurele oplossingen en voldoende capaciteit voor de IT afdeling. Luister naar de gegeven adviezen en vervang hard en software tijdig en niet als het onherstelbaar gecrashed is.
 

Namens de vele gezinnen van IT helden, de (financieel) directeur van je bedrijf, hard- en software leveranciers en het vakgebied IT bedankt.

Deel deze pagina
  • Deel op Facebook
  • Share on WhatsApp
  • Deel op LinkedIn
  • E-mail
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Dennis Wals https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Dennis Wals2007-09-17 13:42:002007-09-17 13:42:00Do not feed the IT-Hero!

Ik blog over:

  • Algemeen (318)
  • Arbeidsmarkt (161)
  • Arbeidsvoorwaarden (15)
  • Bloggers (26)
  • Commercie (19)
  • Diversity (16)
  • emploIT (38)
  • Events (23)
  • Gerelateerde blogs (15)
  • HRM (9)
  • Innovatie (50)
  • Internationaal (9)
  • LinkedIn Tips (82)
  • Marketing (18)
  • MIR (59)
  • MVO (6)
  • Nieuws (127)
  • Ondernemen (13)
  • Professional in het zonnetje (3)
  • Recessie (11)
  • Recruitment (54)
  • Recruitment trend (20)
  • Seminars (1)
  • Social Media (114)
  • Solliciteren (85)
  • Vacature (5)
  • Van twee kanten (26)
  • Werving en Selectie (142)

Bas Westland blogt

Kennis en ervaringen, opgedaan tijdens het werken met en voor klanten, deel ik graag. Daarom ben ik actief blogger.

Lees mijn meest recente artikelen over recruitment innovatie, sociale media en ondernemerschap.

Sociale Media

Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

21 december 2015/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en Selectie

Welke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2015-12-21 10:46:572024-10-08 17:55:02Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

Recruitment

Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

27 september 2016/in Recruitment

LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV  was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien.

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Bas-bij-RecruitmentTV-Recruiters-zijn-lui.png 364 640 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2016-09-27 15:16:462021-02-04 15:18:03Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

Ondernemerschap

Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?

2 juni 2015/in Ondernemen

​We groeien allemaal op met het idee dat we moeten werken voor ons geld. We doen een opleiding met een bijbaan en later gaan we echt aan de slag. Ons inkomen groeit mee met de levensfase waar we ons in bevinden. En aan het eind wacht ons welverdiende pensioen. In de afgelopen 10 jaar is […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Daniël Doorn https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Daniël Doorn2015-06-02 09:37:512024-10-08 17:53:55Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?
© 2025 - Bas Westland
Website door Nikolai NL Design Studio
  • Algemene voorwaarden
  • Contact
Scroll to top Scroll to top Scroll to top