Bas Westland - Trainer, Dagvoorzitter, Spreker
  • Trainer
  • Dagvoorzitter
  • Spreker
  • Over Bas
  • Blog
  • Contact
  • Click to open the search input field Click to open the search input field Zoek
  • Menu Menu
  • Link to X
  • Link to LinkedIn
  • Link to Facebook
  • Link to Youtube

e-people door Computable genomineerd voor award ICT detacheerder van het jaar

21 mei 2015/in Algemeen

ict-detacheerder (1)We kunnen zeggen ‘met gepaste trots’, maar eerlijk is eerlijk: we zijn apetrots op de nominatie die ons is toegekend door de vakjury van de Computable Awards 2015 in de categorie ICT-detacheerder van het jaar.

Weg met de marge
We hebben onze Computable-nominatie te danken aan de introductie van het unieke fair & square-pricingmodel. Onder het motto ‘weg met de marge’ laten we de onderhandeling over het uurtarief over aan de inlener en de tijdelijke kracht. Waar een gemiddelde detacheerder een marge zet boven op het uurtarief van een zp’-er, freelancer of interimmer, laat e-people de onderhandeling over het uurtarief over aan de inlener en de tijdelijke kracht. Geen marge betekent transparantie en een optimaal tarief voor alle partijen. Met deze disruptive innovation begeeft werving- en selectiebureau e-people zich sinds enige tijd ook op de bemiddeling tussen freelancers en hun opdrachtgevers.

Niet nieuw
bas.jpg‘Hoewel ons pricingmodel nieuw is in de freelancemarkt, is het zeker niet nieuw voor e-people’, zo vertelt Bas Westland, managing partner e-people. ‘We hanteren bij onze werving- en selectieactiviteiten dit onderscheidende model al jaren, mét succes! Zo worden bij bemiddeling voor vacatures in loondienst ook alleen die werving- en selectieactiviteiten gefactureerd, die we voor onze klanten verzorgen. Volledige transparantie en geen verrassingen achteraf. Met andere woorden: we hanteren geen fee in de vorm van een percentage van het jaarsalaris. En dus ook geen eindeloze marge op elk uur dat de freelancer voor onze opdrachtgever werkt.’

Andere genomineerden
De leden van de vakjury van de Computable Awards zijn Bernard Vuijk (managing partner bij Projects for Professionals), Maarten Hillenaar (voormalig Rijks-CIO), Jeroen Aris (infrastructure architect bij Teva Pharmaceuticals), Sander Hulsman (hoofdredacteur Computable) en Fred Bons (directeur Projecten bij Ordina).  Zij nomineerden niet alleen e-people in de categorie ICT-detacheerder van het jaar, maar ook iSense ICT Professionals, IT-Staffing, Neomax en Peak-IT. We feliciteren deze organisaties met de nominaties. En we wensen ze allemaal evenveel succes, maar onze winnaarsmentaliteit kan ons er niet van weerhouden om iedereen op te roepen om op e-people te stemmen. Stemmen is mogelijk vanaf 5 juni aanstaande, tot die tijd: volg ons via Twitter,Facebook en LinkedIn om op de hoogte te blijven van alles rondom de nominatie.

Op 3 november 2015, tijdens de jubileumeditie van de Computable Awards, wordt bekend wie de beste ICT-detacheerder van het jaar is.

Deel deze pagina
  • Deel op Facebook
  • Share on WhatsApp
  • Deel op LinkedIn
  • E-mail
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2015-05-21 12:00:412015-05-21 12:00:41e-people door Computable genomineerd voor award ICT detacheerder van het jaar

Trackbacks & Pingbacks

  1. Een nominatie is leuk, maar winnen is nóg leuker | emploIT schreef:
    5 juni 2015 om 10:34 am

    […] we vorige maand vernamen dat e-people genomineerd is voor een Computable Award 2015 in de categorie ICT-detacheerder, wordt […]

Ik blog over:

  • Algemeen (318)
  • Arbeidsmarkt (161)
  • Arbeidsvoorwaarden (15)
  • Bloggers (26)
  • Commercie (19)
  • Diversity (16)
  • emploIT (38)
  • Events (23)
  • Gerelateerde blogs (15)
  • HRM (9)
  • Innovatie (50)
  • Internationaal (9)
  • LinkedIn Tips (82)
  • Marketing (18)
  • MIR (59)
  • MVO (6)
  • Nieuws (127)
  • Ondernemen (13)
  • Professional in het zonnetje (3)
  • Recessie (11)
  • Recruitment (54)
  • Recruitment trend (20)
  • Seminars (1)
  • Social Media (114)
  • Solliciteren (85)
  • Vacature (5)
  • Van twee kanten (26)
  • Werving en Selectie (142)

Bas Westland blogt

Kennis en ervaringen, opgedaan tijdens het werken met en voor klanten, deel ik graag. Daarom ben ik actief blogger.

Lees mijn meest recente artikelen over recruitment innovatie, sociale media en ondernemerschap.

Sociale Media

Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

21 december 2015/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en Selectie

Welke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2015-12-21 10:46:572024-10-08 17:55:02Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

Recruitment

Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

27 september 2016/in Recruitment

LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV  was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien.

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Bas-bij-RecruitmentTV-Recruiters-zijn-lui.png 364 640 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2016-09-27 15:16:462021-02-04 15:18:03Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

Ondernemerschap

Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?

2 juni 2015/in Ondernemen

​We groeien allemaal op met het idee dat we moeten werken voor ons geld. We doen een opleiding met een bijbaan en later gaan we echt aan de slag. Ons inkomen groeit mee met de levensfase waar we ons in bevinden. En aan het eind wacht ons welverdiende pensioen. In de afgelopen 10 jaar is […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Daniël Doorn https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Daniël Doorn2015-06-02 09:37:512024-10-08 17:53:55Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?
© 2025 - Bas Westland
Website door Nikolai NL Design Studio
  • Algemene voorwaarden
  • Contact
Scroll to top Scroll to top Scroll to top