Bas Westland - Trainer, Dagvoorzitter, Spreker
  • Trainer
  • Dagvoorzitter
  • Spreker
  • Over Bas
  • Blog
  • Contact
  • Menu Menu
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Youtube

LinkedIn Tip – gebied en branche

5 mei 2014/in Algemeen, LinkedIn Tips, Recruitment /door Bas Westland

Tips LinkedInHoe word je gevonden in het zoekresultaat?

In deze serie blogs leer je hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt.

Hoe stel je de werkomgeving in en hoe kies je jouw branche in je profiel?

De omgeving waarin je jezelf plaatst wordt door LinkedIn getoond, nadat je je postcode hebt ingevoerd. In mijn geval is dat Amsterdam en omgeving. Ik opereer in de branche ‘Personeel en werven’, dat is de term van LinkedIn voor de arbeidsmarkt intermediair.

Om te beginnen vertel ik iets meer over de instellingen voor de omgeving waarin je werkzaam bent.

13 regio’s
LinkedIn heeft helaas besloten om Nederland in te delen in 13 omgevingen, die worden getoond na het invoeren van je postcode.
Zoek even in het geavanceerde zoekmenu, dan zie je dat er 13 regio’s of omgevingen zijn. Daar kun je zelf niets aan veranderen.
Dat heeft een aantal nadelen. Als jouw werkgebied niet overeenkomt met de gebieden die LinkedIn gebruikt, zul je daar iets mee moeten doen in je kopregel.

De beperking in omgeving is vooral vervelend voor bijvoorbeeld mensen in Zeeland, want er is geen omgeving voor Zeeland die wordt aangegeven in LinkedIn. Het is zelfs zo dat LinkedIn een lijn heeft getrokken door Zeeland waarbij het linkerdeel valt onder Den Haag en het rechterdeel valt onder Rotterdam. Als je in Zeeland werkzaam bent of wilt zijn, zorg dan dat je het vermeldt in je kopregel, zodat dit onmiddellijk duidelijk is voor iemand die op zoek is naar iemand die in Zeeland werkzaam is.

Veel kandidaten en klanten zijn op zoek naar mensen bij hen in de buurt. De plaats waarbij jij jezelf aangeeft is dus heel erg belangrijk voor je positie in de regio of het werkgebied waar mensen op zoeken.

Postcode
Je wordt automatisch ingedeeld via de postcode die je ingeeft. Toch kun je daar een beetje mee spelen, door een andere postcode in te voeren.
Een bekende grap is dat de mensen die in het Gooi wonen en zichzelf rekenen tot de gegoede burgerij, door LinkedIn automatisch worden ingedeeld bij Almere Stad en omgeving. Een aantal mensen is daar niet zo blij mee, reden waarom ze hun postcode veranderen zodat ze onder Utrecht of Amsterdam vallen. Maar dit terzijde.

Het tweede belangrijke punt waarmee je jezelf goed vindbaar kunt maken, is de branche waarbij je jezelf indeelt.

Kies je bedrijfstak
Ga hiervoor naar je profielpagina en kies de ‘bewerken’ modus van je profiel. Klik op het ‘bewerken’ knopje. Hier zie je ‘Bedrijfstak’. Je ziet dat je kunt kiezen uit een lange lijst van A tot Z, beginnend met Advocatuur en eindigend op Zuivel.

Met die lijst kun je twee dingen doen. Je kunt je eigen vak kiezen, in mijn geval ‘Personeel en werven’ (de LinkedIn naam voor deze Nederlandse bedrijfstak), maar je kunt ook als branchegebied kiezen voor de bedrijfstak waarvoor je werkt, of de doelgroep waarvoor je verkoopt. Als je uitsluitend mensen bemiddelt in de Informatietechnologie, kun je als bedrijfstak selecteren ‘Informatietechnologie en Services’.

Mijn tip: kijk vooral naar de bedrijfstakken en branches die je klanten gebruiken. Welke bedrijfstakken en branche gebruiken je kandidaten over het algemeen? Associeer jezelf daar mee in plaats van met de bedrijfstak ‘Personeel en werven’ als jij voor dat specifieke gebied werft. Dat is beter voor je vindbaarheid.

Deel deze pagina
  • Deel op Facebook
  • Deel op Twitter
  • Share on WhatsApp
  • Deel op Pinterest
  • Deel op LinkedIn
  • Deel op Reddit
  • E-mail
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2014-05-05 08:10:082014-08-09 07:32:10LinkedIn Tip – gebied en branche

Ik blog over:

  • Algemeen (77)
  • LinkedIn Tips (12)
  • Recessie (11)
  • Recruitment (54)
  • Recruitment trend (20)

RSS Mijn posts op emploIT

  • Stem NU op jouw kandidaat voor de “Meest Invloedrijke Recruiter” van 2020 / Vote NOW for your candidate as the “Most Influential Recruiter” in 2020 21 december 2020
  • Nomineer NU jouw kandidaat / Nominate your candidate NOW #MIR2020 19 november 2020
  • Arnold Janssen (PHIND) and Fleur Aalbrecht (Time to Hire) Most Influential Recruiters 2019 31 januari 2020

Bas Westland blogt

Kennis en ervaringen, opgedaan tijdens het werken met en voor klanten, deel ik graag. Daarom ben ik actief blogger.

Lees mijn meest recente artikelen over recruitment innovatie, sociale media en ondernemerschap.

Sociale Media

Komt je onderwerpregel van je LinkedIn bericht wel aan?

26 februari 2016/in LinkedIn Tips /door Bas Westland

Met het invoeren van de nieuwe Messenger functionaliteit bij LinkedIn is er iets veranderd, waar ik zelf ook pas vrij recent achterkwam. De onderwerpregel die je invoert als je iemand (in de desktopversie van LinkedIn) een bericht stuurt vanaf zijn of haar profielpagina is NIET ZICHTBAAR voor de ontvanger. Say what? Ja, echt waar.

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2016-02-26 14:56:322016-06-20 17:40:21Komt je onderwerpregel van je LinkedIn bericht wel aan?

Recruitment

Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

27 september 2016/in Recruitment /door Bas Westland

LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV  was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien.

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Bas-bij-RecruitmentTV-Recruiters-zijn-lui.png 364 640 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2016-09-27 15:16:462019-03-18 18:26:28Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

Ondernemerschap

Een terugblik op Emerce eRecruitment (video)

22 april 2016/in Algemeen, Recruitment trend /door Bas Westland

Donderdag 7 april was het zover: Emerce eRecruitment, het vakevent voor de recruiter die op de hoogte wil blijven van de allerlaatste online innovaties voor recruitment. Dit jaar voor de 6e keer op rij georganiseerd en wederom… een groot succes.

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2016-04-22 16:02:582016-06-21 12:00:00Een terugblik op Emerce eRecruitment (video)
© 2021 - Bas Westland
Website door Nikolai NL Design Studio
  • Algemene voorwaarden
  • Contact
Scroll to top