Bas Westland - Trainer, Dagvoorzitter, Spreker
  • Trainer
  • Dagvoorzitter
  • Spreker
  • Over Bas
  • Blog
  • Contact
  • Click to open the search input field Click to open the search input field Zoek
  • Menu Menu
  • Link to X
  • Link to LinkedIn
  • Link to Facebook
  • Link to Youtube

123 Mobile – Erik Vercouteren (KPN) over 4G

13 december 2013/in Algemeen, Innovatie, Nieuws

#123mobileAls die Erik, Program Director 4G bij KPN, geen familie van Bastiaan Vercouteren is, vreet ik mijn hoed op. Als ik mijn ogen dicht doe, hoor ik hem gewoon. Anyway, Erik gaat ons inwijden in 4G, wat vooraf al bedacht is en alleen bestemd is voor data, dus niet om te bellen. Veel KPN klanten vragen nog niet om 4G. Maar volgens hem valt dat in de categorie dat mensen zich 15 jaar geleden niet voor konden stellen dat ze een mobiele telefoon zouden hebben en de hele dag bereikbaar konden of moesten zijn.

Een dag uit een willekeurige KPN klant in 2009 was vooral gevuld met bellen en SMS-en, met af en toe web. Nu is dat vrijwel uitsluitend mobiel internet. Wat doen ze? Veel video, info verzamelen en info teruggeven. Hij gaat nog even “huilen” over de 1,3 miljard die KPN heeft moeten aftikken voor de 4G licentie. Ach gut. Vervolgens legt ie uit waarom het zoveel werk is en het nog een jaar doet. Wat een opwinding. Begin 2014 is er overal 4 G, nu vooral in de Randstad en Brabant.

Wat biedt het? Snelheid: 50 Megabit upload en 35 down, praktisch (hij is eerlijk) 20 down, 10 up. Sneller dan veel mensen thuis. Ook de latency (traagheid in reageren) is veel lager. Ook een beter indoor bereik en een betere landelijke dekking.

Hij verwacht vooral dat het gebruik van video zal toenemen met 4G. Hij waarschuwt zij voorganger van LinkedIn om daar sneller mee te komen. Maar ook het gebruik van cloud diensten mobiel, dus ook bestanden ophalen, Saas applicaties gebruiken en een hoger niveau van beveiliging. Hij verwacht ook een sterke toename in mobile gaming.

Slecht nieuws is dat 4G nog niet beschikbaar is voor de iPhone5, omdat Apple niet compatibele telefoons gemaakt heeft, die alleen met de Aziatische standaard praat. Met de 5S en 5C is dat opgelost.

P.S.: Heerlijk dat die rat van een Rutger van Drongelen de sprekers maant tot afronden door de muziek steeds harder te zetten. Hilarisch!

Deel deze pagina
  • Deel op Facebook
  • Share on WhatsApp
  • Deel op LinkedIn
  • E-mail
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2013-12-13 14:12:462013-12-13 14:12:46123 Mobile – Erik Vercouteren (KPN) over 4G
  1. Rutger van Drongelen
    Rutger van Drongelen says:
    13 december 2013 op 2:18 pm

    LOL! Gewoon strakke leiding…

  2. Bastiaan Vercouteren
    Bastiaan Vercouteren says:
    14 december 2013 op 6:09 pm

    Goed gehoord Bas. ’t Is mijn Grote Broer :-)

  3. Bas Westland
    Bas Westland says:
    15 december 2013 op 2:16 pm

    Dacht ik het niet, bizarre ervaring was het.

Ik blog over:

  • Algemeen (318)
  • Arbeidsmarkt (161)
  • Arbeidsvoorwaarden (15)
  • Bloggers (26)
  • Commercie (19)
  • Diversity (16)
  • emploIT (38)
  • Events (23)
  • Gerelateerde blogs (15)
  • HRM (9)
  • Innovatie (50)
  • Internationaal (9)
  • LinkedIn Tips (82)
  • Marketing (18)
  • MIR (59)
  • MVO (6)
  • Nieuws (127)
  • Ondernemen (13)
  • Professional in het zonnetje (3)
  • Recessie (11)
  • Recruitment (54)
  • Recruitment trend (20)
  • Seminars (1)
  • Social Media (114)
  • Solliciteren (85)
  • Vacature (5)
  • Van twee kanten (26)
  • Werving en Selectie (142)

Bas Westland blogt

Kennis en ervaringen, opgedaan tijdens het werken met en voor klanten, deel ik graag. Daarom ben ik actief blogger.

Lees mijn meest recente artikelen over recruitment innovatie, sociale media en ondernemerschap.

Sociale Media

Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

21 december 2015/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en Selectie

Welke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2015-12-21 10:46:572024-10-08 17:55:02Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

Recruitment

Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

27 september 2016/in Recruitment

LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV  was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien.

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Bas-bij-RecruitmentTV-Recruiters-zijn-lui.png 364 640 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2016-09-27 15:16:462021-02-04 15:18:03Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

Ondernemerschap

Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?

2 juni 2015/in Ondernemen

​We groeien allemaal op met het idee dat we moeten werken voor ons geld. We doen een opleiding met een bijbaan en later gaan we echt aan de slag. Ons inkomen groeit mee met de levensfase waar we ons in bevinden. En aan het eind wacht ons welverdiende pensioen. In de afgelopen 10 jaar is […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Daniël Doorn https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Daniël Doorn2015-06-02 09:37:512024-10-08 17:53:55Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?
© 2025 - Bas Westland
Website door Nikolai NL Design Studio
  • Algemene voorwaarden
  • Contact
Scroll to top Scroll to top Scroll to top