LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien.
Donderdag 7 april was het zover: Emerce eRecruitment, het vakevent voor de recruiter die op de hoogte wil blijven van de allerlaatste online innovaties voor recruitment. Dit jaar voor de 6e keer op rij georganiseerd en wederom… een groot succes.
Wie als recruiter op de hoogte wil blijven van de allerlaatste online innovaties voor recruitment, mag het niet missen: Emerce eRecruitment. Dit jaarlijks terugkerende event wordt op donderdag 7 april voor de 6e keer op rij georganiseerd in Pakhuis de Zwijger in Amsterdam. Ook dit jaar zal Bas Westland, net als de 5 voorgaande jaren, als dagvoorzitter het podium betreden.
De winnaars van de #MIR2015, de verkiezing van de ‘Meest invloedrijke Recruiter 2015’, hebben afgelopen vrijdag in een sprankelend rondetafelgesprek hun visie gegeven op het vak van recruiter. Hierin bespraken zij onder meer de Recruitment Trends voor 2016 en de competenties die de recruiter van de toekomst moet hebben.
Met het invoeren van de nieuwe Messenger functionaliteit bij LinkedIn is er iets veranderd, waar ik zelf ook pas vrij recent achterkwam. De onderwerpregel die je invoert als je iemand (in de desktopversie van LinkedIn) een bericht stuurt vanaf zijn of haar profielpagina is NIET ZICHTBAAR voor de ontvanger. Say what? Ja, echt waar.
Op maandag 30 november gaf ik tijdens de Monday Meetup van S2M in Utrecht CS weer de workshop Je Nieuwe Baan via LinkedIn. Het was weer een geweldige Monday Meetup!
Ik zit nu in de Thalys op weg terug van Parijs naar Amsterdam en met 300 per uur verzamel ik de video interviews die ik dag 1 en dag 2 heb geschoten tijdens het event.
(Don’t speak or read Dutch? No panic, just scroll down for the English version) Na een verfrissende morning run in de Parijse regen door het Bois de Bologne, was ik al weer voor achten in het Palais des Congrès. Ik was vol verwachting van de komst van David Shing, beter bekend als @shingy, de […]
Dinsdag 28 en woensdag 28 oktober vond in Parijs één van de allergrootste events op het gebied van hr- en recruitmenttechnologie plaats: HR Tech World Congres 2015. Bas Westland was erbij en werd door Martijn Hemminga van Recruitmentsystemen.nl het hemd van het lijf gevraagd.
Aloha, daar ben ik weer. Even terugkijken op dag 1 van HR Tech World in het Palais des Congres in Parijs. Het bloggen moet even tussendoor, want mijn Airbnb appartement heeft helaas geen wifi. Ik was gisteren voornamelijk aanwezig bij het DisruptHR startup area van de conferentie, waar ik in de middag ook moderator was. […]
Met recruitment addicts Patrick Boonstra (driver), René Bolier (het is allemaal zijn schuld, maar daar kom ik nog op terug), het kersverse recruitmentechtpaar Lokenberg& Lokenberg et moi gaan we vandaag op weg naar Parijs. We gaan ons laven aan alles wat met HR, maar vooral Recruitment, of moet ik zeggen “Talent Acquisition” te maken heeft […]
Op 16 april mocht ik de rol van dagvoorzitter op mij nemen bij het Emerce eRecruitment event. Een geweldige dag!
Het fenomeen eRecruitment is natuurlijk niet nieuw meer. Deze elektronische manier van personeelswerving bestaat al zo´n vijftien jaar. Wat wel nieuw is, zijn de allerlaatste ontwikkelingen op het gebied van rapportages en analyses, kandidaatervaringen, campagnes, het zoeken naar medewerkers en de flexibele arbeidsmarkt. Emerce eRecruitment brengt deze laatste tips & trends samen tijdens hét event […]
TruAmsterdam + RIDE = TRURIDE exclusive TruAmsterdam + RIDE = the place to be op donderdag 20 november 2014. Hier moet jij echt zijn!
Hoe zet je je netwerk in om sneller aan een baan te komen? Dat was de centrale vraag tijdens de workshop Je Nieuwe Baan via LinkedIn die ik op 27 oktober bijwoonde. Doorgewinterd LinkedIn-trainer Bas Westland had iedereen op het hart gedrukt op tijd aanwezig te zijn mét laptop. Toen ik om 5 minuten voor tijd […]
Met die vraag kwamen 60 jonge reclamemakers naar Spaces Herengracht. Op hun vrije zaterdag. De ambitie klotste tegen de wanden omhoog. Op een mooie zaterdag, de 25e van oktober, organiseerden de helden van RA*W een Career Day. In de door Spaces beschikbaar gestelde ruimte was er plek voor 60 jonge talenten. Wellicht dat er volgend […]
Onder het motto ‘weg met de marge’ introduceert e-people het unieke Fair & Square-pricingmodel. Waar een gemiddeld bemiddelings-/ werving- en selectiebureau een marge zet boven op het uurtarief van een zp’-er, freelancer of interimmer, laat e-people de onderhandeling over het uurtarief over aan de inlener en de tijdelijke kracht. Geen marge betekent transparantie en een […]
Aandacht voor de belangen van de kandidaat. Dat klinkt goed, maar hoe werkt het in de praktijk? De behoefte aan individuele belangenbehartiging wordt al langere tijd geuit door zzp’ers. Inmiddels krijgt het hier en daar handen en voeten. In dit interview komen twee verschillende initiatieven aan het woord, waarbij de motivatie en het verdienmodel van elkaar […]
IT’ers zijn gewilde werknemers en worden daarom veelvuldig benaderd door recruiters om toch vooral bij hen te komen werken. Niet iedereen zit daar op te wachten, getuige de blacklist die onlangs werd opgesteld door een IT’er die vindt dat sommige recruiters over de schreef gaan met hun verzoeken. Hoe moet je deze groep dan wel […]
De afgelopen dagen vond in Amsterdam de Sourcing Summit Europe plaats. Een geslaagd met topsprekers! Veel gehoord en gezien. Mooi om de dagvoorzitter van zo’n event te mogen zijn! Hierbij een impressie van mijn dagvoorzitterschap tijdens het Sourcing Summit Europe (#SOSUEU).
We had a chat with Bas Westland of ePeople. Bas will be the MC for day two of Sourcing Summit Europe.
Goede IT’ers zijn schaars. Dus zul je goed moeten zoeken om ze te vinden. Waar hangen ze uit? Eerst maar even beginnen met het slechte nieuws: slechts 13% van de werknemers in de ICT/Automatisering is actief op zoek naar een baan (bron: Intelligence Group). Maar daar staat gelukkig tegenover dat 52% open staat voor een […]
Vandaag wil ik het met je hebben over een speciaal knopje. Je zou het bijna de G-spot van LinkedIn kunnen noemen. Ik zie in de praktijk dat nog maar heel weinig mensen dat knopje gevonden hebben.
e-people, het werving- en selectiebureau in de IT, internet en e-commerce sector is opnieuw uitgebreid met twee co-ondernemers. Reza Atlaschi en Jeroen Hendrikx zetten vanaf de zomer van 2014 namens e-people hun recruitmentexpertise in, om als jobhunters de beste IT, internet en e-commerce functies voor kandidaten te vinden.
Komt je onderwerpregel van je LinkedIn bericht wel aan?
/in LinkedIn Tips/door Bas WestlandMet het invoeren van de nieuwe Messenger functionaliteit bij LinkedIn is er iets veranderd, waar ik zelf ook pas vrij recent achterkwam. De onderwerpregel die je invoert als je iemand (in de desktopversie van LinkedIn) een bericht stuurt vanaf zijn of haar profielpagina is NIET ZICHTBAAR voor de ontvanger. Say what? Ja, echt waar.