Bas Westland - Trainer, Dagvoorzitter, Spreker
  • Trainer
  • Dagvoorzitter
  • Spreker
  • Over Bas
  • Blog
  • Contact
  • Click to open the search input field Click to open the search input field Zoek
  • Menu Menu
  • Link to X
  • Link to LinkedIn
  • Link to Facebook
  • Link to Youtube

Automatisch posten kan pijnlijk zijn

20 april 2015/in Social Media

“Yes! Het is maandag, tijd om een knalstart te maken deze week, of toch niet?”. Een inspirerende tekst bij een social media bericht van de Internet Marketing Universiteit. Alleen op een dag waar een enorme explosie voor gewonden en chaos heeft gezorgd elders in het land, is deze tekst ongepast en pijnlijk.

Automatich posten

 

De inhoud van het bericht kan dan nog zo goed zijn, mensen die eerst het nieuws van de explosie hebben gelezen of gehoord, want het is uiteraard groot nieuws op de radio, zullen dit als ongepast ervaren, wat de post direct waardeloos maakt.

Heeft de internet marketeer zitten slapen?

Het kan uiteraard zijn dat de internet marketeer die dit gepost heeft het desbetreffende nieuws nog niet gehoord had en daardoor de onfortuinlijke ‘knalstart’ gebruikte, het is echter aannemelijker dat het hier om een automatisch gepost bericht gaat.

Als ‪‎internet marketeer worstel ik hier ook mee. Het blijft een dilemma ‘wel of niet automatisch social media berichten posten’. Het automatisch posten van berichten, bijvoorbeeld via Hootsuite, heeft vele voordelen:

  • het zorgt voor een duidelijke structuur in je social media berichten
  • het vergt minder tijd omdat je op een vast moment bedenkt wat je wil posten
  • je kan je berichten gerichter optimaliseren voor zoekmachines omdat je heel duidelijk voor ogen hebt wie je wil bereiken via welk kanaal
  • het zorgt ervoor dat je niet op enkele dagen al je kruid verschiet
  • een oplossing biedt vaak meer mogelijkheden dan alleen berichten posten (analyse)
  • je kan ook op tijden posten wanneer je zelf niet aan het werk bent

Maar er zijn ook nadelen aan verbonden:

  • je wordt er minder creatief van
  • je anticipeert niet op het nu
  • je kan alsnog het overzicht verliezen omdat je minder bewust berichten plaatst
  • het kan gebeuren dat je een ongepaste tekst plaatst
  • wil je gebruik maken van alle mogelijkheden dan is de gratis versie, indien deze al beschikbaar is van de door jouw gekozen oplossing, veelal niet afdoende

Wat is wijsheid?

Dat moet ieder voor zichzelf bepalen uiteraard. Wanneer ik op vakantie ga dan maak ik graag gebruik van een oplossing, want niets is zo funest voor het behoud van je volgers of het verkrijgen van nieuwe volgers, als discontinuïteit in je berichtgeving. In een groter bedrijf is het echter goed mogelijk dat het stokje voor die periode wordt overgedragen. Daar komt bij dat ik graag een persoonlijke touch mee geef aan een bericht en bij voorkeur anticipeer op iets wat ik gelezen of gehoord heb.

Mijn persoonlijke voorkeur gaat uit naar handmatig posten, maar wanneer je een groot bedrijf hebt is dit bijna onmogelijk. Wanneer je geen oplossing gebruikt, valt het ook niet mee om inzicht te krijgen wanneer het posten van een bericht het meest effectief is voor jouw bedrijf. Heb je een bedrijf met internationale klanten, dan is de kans aanwezig dat wanneer wij slapen, zij juist op staan en jouw berichten als eerste zouden moeten zien.

Er is dus geen goed of fout in deze keuze, zolang je je er maar bewust blijft van wat je post. Pakt de tekst van een bericht verkeerd uit, wijzig deze dan zodra je dit constateert. Op die manier gaat het bericht niet verloren, maar stoot je toch zo min mogelijk mensen voor het hoofd. Verwijderen is ook een optie, maar houd in gedachten dat dit niet hoeft te betekenen dat het volledig van het internet af is.

 

Deel deze pagina
  • Deel op Facebook
  • Share on WhatsApp
  • Deel op LinkedIn
  • E-mail
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Kim van den Berg https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Kim van den Berg2015-04-20 17:04:052015-04-20 17:04:05Automatisch posten kan pijnlijk zijn
  1. Kim van den Berg
    Kim van den Berg says:
    5 mei 2015 op 5:56 pm

    ‘Ouders van Nu biedt haar oprechte excuses aan voor het posten van een bericht precies om 20:00 tijdens dodenherdenking’. De oorzaak was automatisch posten. De negatieve reacties waren groot, mensen raken hier geirriteerd van. Blijf dus alert wanneer je gebruik maakt van een tool om te posten.

Ik blog over:

  • Algemeen (318)
  • Arbeidsmarkt (161)
  • Arbeidsvoorwaarden (15)
  • Bloggers (26)
  • Commercie (19)
  • Diversity (16)
  • emploIT (38)
  • Events (23)
  • Gerelateerde blogs (15)
  • HRM (9)
  • Innovatie (50)
  • Internationaal (9)
  • LinkedIn Tips (82)
  • Marketing (18)
  • MIR (59)
  • MVO (6)
  • Nieuws (127)
  • Ondernemen (13)
  • Professional in het zonnetje (3)
  • Recessie (11)
  • Recruitment (54)
  • Recruitment trend (20)
  • Seminars (1)
  • Social Media (114)
  • Solliciteren (85)
  • Vacature (5)
  • Van twee kanten (26)
  • Werving en Selectie (142)

Bas Westland blogt

Kennis en ervaringen, opgedaan tijdens het werken met en voor klanten, deel ik graag. Daarom ben ik actief blogger.

Lees mijn meest recente artikelen over recruitment innovatie, sociale media en ondernemerschap.

Sociale Media

Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

21 december 2015/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en Selectie

Welke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2015-12-21 10:46:572024-10-08 17:55:02Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

Recruitment

Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

27 september 2016/in Recruitment

LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV  was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien.

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Bas-bij-RecruitmentTV-Recruiters-zijn-lui.png 364 640 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2016-09-27 15:16:462021-02-04 15:18:03Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

Ondernemerschap

Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?

2 juni 2015/in Ondernemen

​We groeien allemaal op met het idee dat we moeten werken voor ons geld. We doen een opleiding met een bijbaan en later gaan we echt aan de slag. Ons inkomen groeit mee met de levensfase waar we ons in bevinden. En aan het eind wacht ons welverdiende pensioen. In de afgelopen 10 jaar is […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Daniël Doorn https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Daniël Doorn2015-06-02 09:37:512024-10-08 17:53:55Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?
© 2025 - Bas Westland
Website door Nikolai NL Design Studio
  • Algemene voorwaarden
  • Contact
Scroll to top Scroll to top Scroll to top