Afgelopen vrijdag was weer de dag waarop de winnaars van #MIR2016 moesten laten zien niet alleen populair te zijn, maar ook een visie op het vak van recruiter hebben. In de Kleine Salon van het sfeervolle Huize Frankendael, en voorafgegaan door een heerlijke lunch in Restaurant Merkelbach, hebben de winnaars van de verkiezing tot “Meest Invloedrijke Recruiter […]
Jullie zijn natuurlijk gewend dat we direct na de Ronde Tafel met de Meest Invloedrijke Recruiters direct komen met een – foto- verslag en post over dé 10 recruitment trends en competenties voor 2017. Maar dit jaar wordt dat allemaal anders. Want video is zeg maar een dingetjes in recruitment en in ieder geval zeker […]
Afgelopen vrijdag was weer de dag waarop de winnaars van #MIR2015 moesten laten zien niet alleen populair te zijn, maar ook een visie op het vak van recruiter hebben. In de Kleine Salon van het sfeervolle Huize Frankendael, en voorafgegaan door een heerlijke lunch in Restaurant Merkelbach, hebben de winnaars van de verkiezing tot “Meest Invloedrijke Recruiter […]
Het was dit jaar wederom een ongekend spannende strijd wie in 2015 de “Meest Invloedrijke Recruiter” is geweest. Er zijn minder stemmen uitgebracht dan vorig jaar (bijna 1000), maar wel aanzienlijk minder ongeldige stemmen, door de strengere stemprocedure. Die opzet is gelukt! Dankzij een inspannende fraudedetectie-ochtend/-middag weten we nu de uitslag. We moesten nog de […]
Welke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]
Het is inmiddels een traditie! In de Kleine Salon van het sfeervolle Huize Frankendael, en voorafgegaan door een heerlijke lunch, ditmaal helaas niet in de zonnige tuin van Restaurant Merkelbach, hebben de winnaars van de verkiezing tot “Meest Invloedrijke Recruiter 2014 een rondetafelgesprek gehouden over de Recruitment Trends voor 2015 en de gevolgen daarvan voor de competenties van […]
Het was dit jaar wederom een ongekend spannende strijd wie in 2014 de “Meest Invloedrijke Recruiter” is geweest. Nog nooit werden er zoveel stemmen uitgebracht, ruim meer dan 2500 dit jaar. Een verdubbeling ten opzichte van de vorige keer. Dankzij een inspannende fraudedetectie-ochtend/-midddag met Rogier van Meer (dank, dank, dank! – Rogier kan trouwens naast heel goed stemmen […]
Note in English for all people still voting for Rob van Elburg: It’s greatly appreciated, but the election as been closed! Update vrijdagochtend 9 januari. De verkiezing is gesloten sinds middernacht. Alle stemmen nadien uitgebracht worden niet meer meegeteld. De jury gaat de uitslag controleren en maakt hem vandaag in de loop van de dag […]
Stap op het podium van emploIT. Deel je mening, kennis en ervaring op hét authentieke blog met aandacht voor ICT, internet en social media enerzijds en mensen, carrière en loopbaanvraagstukken anderzijds. EmploIT is een blog met authentieke verhalen uit de praktijk door professionals die een passie hebben voor ICT, internet en social media enerzijds en mensen, […]
Het was dit jaar een ongekend spannende strijd wie in 2011 de “Meest Invloedrijke Recruiter” is geweest. Dankzij een inspannende teldag samen met Rogier van Meer (dank, dank, dank! – Rogier kan trouwens naast heel goed stemmen tellen ook optreden als budgetcoach en als gastheer op al je feesten en partijen!) weten we nu de […]
Kennis en ervaringen, opgedaan tijdens het werken met en voor klanten, deel ik graag. Daarom ben ik actief blogger.
Lees mijn meest recente artikelen over recruitment innovatie, sociale media en ondernemerschap.
LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien.
We groeien allemaal op met het idee dat we moeten werken voor ons geld. We doen een opleiding met een bijbaan en later gaan we echt aan de slag. Ons inkomen groeit mee met de levensfase waar we ons in bevinden. En aan het eind wacht ons welverdiende pensioen. In de afgelopen 10 jaar is […]
Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?
/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en SelectieWelke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]